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Las inspecciones laborales han conseguido mejorar las condiciones de 660 trabajadores en Menorca este verano

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Una actuación del Plan de lucha contra la precariedad en el trabajo- Menorca al día- El Plan de lucha contra la precariedad en el trabajo, impulsado por la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria del Govern con la coordinación de Inspección de Trabajo, ha permitido este verano que 660 trabajadores de Menorca hayan mejorado sus condiciones laborales, tanto para la conversión de sus contratos temporales en indefinidos, como por la ampliación de sus jornadas o por una nueva alta. Respecto a la campaña de 2017, este verano se han mejorado las condiciones de un 42,2% más que el año pasado. La directora general de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral del Govern, Isabel Castro, y el conseller de Empleo, Proyección Económica, Juventud y Deportes de Menorca, Miguel Company, han señalado que la campaña de este año en Baleares se ha visto reforzada por la puesta en marcha, por parte del Minsterio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (MITRASS) del primer Plan Director para un trab…

La huelga de funcionarios retrasa las visitas en la cárcel de familiares en Menorca

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Diario Menorca. Una treintena de trabajadores del Centro Penitenciario de Menorca se sumaron este domingo a la jornada de huelga convocada por los sindicatos UGT, CCOO, ACAQIP y CSIF para reclamar mejoras laborales y de seguridad ante las agresiones que sufren los funcionarios de prisiones. De las 7 a las 10 de la mañana los piquetes informativos impidieron la entrada al recinto, por lo que se vieron retrasados algunos servicios en el interior de la cárcel, así como las comunicaciones entre los familiares y los reclusos, según informaron ayer fuentes sindicales. Después de un cambio en las fechas de los paros de noviembre, la huelga se llevó a cabo durante el fin de semana y está previsto que las movilizaciones y protestas continúen hoy lunes y mañana martes.

UGT: “El sueldo de la alcaldesa de Maó es de Champion League y el de los trabajadores es de 2ª División”

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Piden la proporcionalidad de los salarios en el ayuntamiento de Maó. Menorca al día. El sindicato UGT solicita proporcionalidad en los sueldos al ayuntamiento de Maó porque considera que “ las retribuciones de la alcaldesa de Maó son de Champions League, sin embargo, las de policías locales, personal de administración, conserjes, personal de servicios sociales, etc. son de Segunda División”. La Federación de Empleadas y Empleados del los Servicios Públicos de la UGT (FeSP-UGT) explica en un comunicado que “comparte con la formación política Ara Maó que hay que dignificar la política con salarios en consonancia con la responsabilidad que se ostenta. Es cierto que “formar parte de un municipio como el de Maó supone una gran responsabilidad y dedicación que debe ser retribuida””. Pero, al mismo tiempo, consideran “necesario y coherente hacer extensivo ese criterio para con el personal del Ayuntamiento de Maó de forma que las retribuciones del personal del consistorio se adecúen al mismo…

UGT pide mejorar la contratación con empleo indefinido de todo el año

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UGT ha calificado de “positivos, aunque mejorables” los datos de paro registrado del mes de septiembre publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y ha pedido una mejora en la calidad de la contratación mediante “empleo indefinido de todo el año”. Así, la secretaria de Acción Sindical y Comunicación de UGT, Ana Landero, ha afirmado que está “muy bien que batamos récords de fijos discontinuos”, pero, ha subrayado, “creemos que es el momento de apostar por contrataciones indefinidas de todo el año”. Landero ha considerado “positivas” las cifras de desempleo por el hecho de que reflejan mayor contratación indefinida en relación a septiembre del año pasado, un descenso de 1.668 personas en el número de parados, y un aumento medio de 15.551 trabajadores en el número de cotizantes. Ha restado importancia a que la contratación interanual haya descendido en 1.048 contratos. “A priori, no consideramos negativo que se hayan realizado unos 200 contratos menos que hace un año, …

UGT afirma que Turismo excluye al sindicato en la modificación de la ley turística Imprimir Compartir en Facebook Compartir en Twitter

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La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) ha mostrado este viernes su malestar por el hecho de que la Conselleria de Turismo no haya tenido en cuenta al sindicato mayoritario en el sector para realizar la reforma de la ley turística. “Las modificaciones de la Ley del Turismo afectarán a los trabajadores que sacan adelante el sector económico más importante del archipiélago. Es incomprensible que la Conselleria no contacte con sus representantes para conocer cuáles son sus reivindicaciones sobre los contenidos que cambiarán de la normativa”, se ha quejado la organización sindical. Asimismo, ha lamentado tener que conocer estos cambios normativos por los medios de comunicación y por los comentarios privados que han escuchado de personas vinculadas a las asociaciones empresariales. “Nos sorprende bastante que la consellera de Turismo, que es además la líder de un partido que se proclama de izquierdas, se reúna con los empresarios para tratar la modificación de l…

Hay que continuar con la subida de salarios y reducir los ritmos de trabajo

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UGT ha considerado positivos los datos de paro registrado del mes de julio publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y ha reclamado a los empresarios que sean “proclives” a continuar con las subidas salariales y que “`pongan los medios” para que se reduzcan los ritmos de trabajo. Así, la secretaria de Acción Sindical y Comunicación de UGT, Ana Landero, ha subrayado que en Baleares “hay menos paro, más cotizantes y más contratos indefinidos” que hace un año. “Tenemos que destacar el aumento de la contratación indefinida sobre la temporal”, ha destacado Landero, que ha señalado que aunque la contratación temporal sigue siendo “excesiva su peso es cuatro puntos inferior” a la de hace un año. “Son indefinidos el 17% de los contratos que se han realizado en lo que llevamos de año, frente al 13% del mismo periodo de 2017”, ha abundado la dirigente sindical. Landero ha afirmado que “en números estamos mejor que hace una década” pero “no” en condiciones laborales. Ha rema…

UGT desconvoca la huelga de limpieza tras pactar una subida salarial del 12,25% en cuatro años

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La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) ha desconvocado la huelga programada para hoy y mañana en el sector de la limpieza tras pactar una subida salarial del 12,25 % en los próximos cuatro años para más de 5.000 trabajadoras. Sindicatos y patronales alcanzaron esta madrugada en la Conselleria de Trabajo un principio de acuerdo para la firma del nuevo convenio de limpiezas de edificios y locales después de más de doce horas de negociación. En concreto, el preacuerdo contempla un incremento de sueldo de un 2% desde el 1 de agosto de este año hasta el 31 de julio de 2019, otro 2% en el mismo periodo 2019-2020, un 4%entre 2020 y 2021, y un 4,25% a partir de agosto de 2021 y hasta el 31 de julio de 2022. Asimismo, se subirán los pluses de hospitales y carritos que pasarán de 11 a 14 mensualidades en 2022 de manera progresiva a razón de una mensualidad a partir de agosto de 2020. La comisión de redacción del nuevo convenio clarificará el artículo relativo al tra…