UGT Menorca

UGT presenta la campaña #PonteA1000 para exigir un mínimo salarial de 1000 euros UGT |  martes, 29 de agosto de 2017 ​El Secretario de Política Sindical, Gonzalo Pino, y la Secretaria Ejecutiva Confederal, Isabel Araque, han presentado la campaña de UGT #PonteA1000, en la que se demanda un mínimo salarial de 1.000 euros. Una reivindicación que el sindicato propondrá a las organizaciones empresariales, en el marco del diálogo social y en la negociación colectiva, para para exigir el establecimiento en todos los convenios de un salario mínimo garantizado de 1.000 euros al mes, y al Gobierno para exigir el aumento progresivo del Salario Mínimo Interprofesional hasta alcanzar antes de 2020 la cuantía de 1.000 euros mensuales (actualmente es de 707,7 euros). Pino ha explicado las razones de esta reivindicación, que el sindicato consensuará con CCOO: el PIB crece a un ritmo del 3,5%, los beneficios empresariales ya están en los mismos niveles que antes de la crisis y aumentan los dividendo

En hostelería las mujeres ganan un 25,01% menos que los hombres y un 46,63% menos del salario medio anual UGT |  martes, 22 de agosto de 2017 ​Las actividades vinculadas al sector del turismo son fiel reflejo del modelo avalado por la reforma laboral del Gobierno, de precariedad y bajos salarios y también una muestra de la injustificable y alarmante brecha de género que sufre nuestro país. Los datos constatan las discriminaciones que sufren las mujeres en actividades ya de por si precarizadas. Así, en Hostelería  donde las mujeres constituyen algo más de la mitad del empleo (53,68% de las personas que trabajan en el sector son mujeres) cobran de media 12.563,08 euros, un 25,01% de media menos que los hombres y un 45,63% menos del salario medio anual. Algo similar ocurre en el Comercio, donde la brecha salarial se sitúa en el 28,67% con respecto a los hombres. En transportes, donde los sueldos son más altos y la brecha salarial menor (un 10,4% respecto a los hombres) hay bastan

Las contrataciones, de 15 meses de duración, se realizarán según el proyecto que desarrollan el conjunto de entidades y empresas públicas. Menorca al dia El Govern contratará, a partir de septiembre, en las entidades del sector público 214 jóvenes menores de 29 años, inscritos en el programa SOIB Joves Qualificats de Garantía Juvenil, que cuentan con una titulación superior o con un grado superior de Formación Profesional. Las contrataciones -de 15 meses de duración- se realizarán según el proyecto que desarrollan el conjunto de entidades y empresas públicas que conforman el sector instrumental del Govern, indica en un comunicado la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria. Los interesados tienen hasta el 31 de agosto para inscribirse en el SOIB y en Garantía Juvenil. Los perfiles demandados son diversos y abarcan varias titulaciones. Las contrataciones se llevarán a acabo a mediados de septiembre. En esta convocatoria participan la Conselleria de Territorio co

La UCA-UGT BALEARES condena el atentado terrorista en la Ciudad de Barcelona. Desde la UGT de Illes Balears queremos manifestar nuestra solidaridad y afecto a las familias y amigos de las víctimas, así como a toda la ciudadanía de Barcelona. Desde nuestra organización pedimos prudencia y colaboración con los cuerpos y fuerzas de Seguridad. Manifestamos nuestra repulsa ante estos actos violentos que pretenden sembrar el terror, los cuales no tienen cabida en sociedades democráticas. Son momentos de unidad. La fortaleza de la ciudadanía es una cuestión básica para salvaguardar la libertad y los valores que forman parte de nuestra convivencia.

El Govern complementará la legislación estatal con medidas para controlar las contrataciones en el sector.-Diario Menorca La reforma de la  Ley del Turismo  de Carlos Delgado, en la que ya se ha puesto a trabajar el  Govern , servirá para poner coto a los «abusos» laborales que se producen en el sector. El vicepresidente y conseller de Turismo incidió en que la mayor parte de los hoteleros cumplen la legislación y respetan las condiciones pactadas en el convenio con los trabajadores, pero precisó que los cambios que se preparan servirán para evitar los abusos que se dan entre algunos empresarios y para incidir en la necesidad de crear empleo de calidad. Barceló ha comenzado a preparar la modificación de la ley de Carlos Delgado para regulare el sistema de clasificación de las categorías de los hoteles. Con estos cambios, el Govern rebajará los puntos que se consiguen por prestar determinados servicios e incluirá indicadores relacionados con la contratación de los empleados. P

Diario Menorca. Las condiciones laborales de los trabajadores, el número de horas que trabajen, la cifra de empleados por plaza hotelera y el establecimiento de planes de igualdad para que hombres y mujeres cobren lo mismo pasarán a ser, entre otros, nuevos indicadores que condicionarán el aumento de  categoría de los alojamientos hoteleros . Tras los cambios realizados para controlar el alquiler vacacional, el Govern dirige ahora el foco hacia los hoteleros. Ya trabaja en una nueva modificación de la Ley del Turismo de Carlos Delgado –la misma que acaba de modificar hace un mes–, que les obligará a incorporar  cláusulas sociales  con sus trabajadores si quieren aumentar de categoría. Esta  segunda modificación  de la Ley del Turismo se encuentra en una fase aún muy incipiente ya que los esfuerzos del Govern se han centrado hasta ahora en desarrollar y aplicar los cambios en el alquiler vacacional, pero el Govern espera tener lista la nueva regulación a final de año para que e