UGT Menorca

La Unión General de Trabajadores y las Comisiones Obreras han convocado el próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, una manifestación en Maó con salida desde la Plaza Explanada a las 19.00 horas para denunciar las brechas existentes en el mercado laboral y dar respuesta a las demandas y las necesidades de las trabajadoras de nuestra isla. Ambos sindicatos organizarán, asimismo, asambleas y concentraciones, con el lema 'Vivas, libres, unidas por la igualdad', para animar a los trabajadores y trabajadoras a participar de forma masiva en las manifestaciones que tendrán lugar el Día Internacional de la Mujer. La Secretaría de Igualdad de la UGT de Menorca, Concepción Pérez De Leiva, ha subrayado que los sindicatos considera indispensable que este 8 de marzo se tiene que dar un paso más en dar visibilidad a todas las discriminaciones que sufren las mujeres a la hora de acceder al mercado de trabajo y una vez dentro del mismo.    Las mujeres sufre

La  Unión General de Trabajadores  ha valorado este lunes que el  Plan Industrial  2018-2025 anunciado hoy por el Govern balear vaya a destinar  30 millones , de un  total de 105 millones  de euros, a mejorar la formación de los trabajadores, así como a fomentar la contratación de calidad. El sindicato ha mostrado su satisfacción por la puesta en marcha de un “ambicioso” plan  con “visión estratégica de futuro” que ha nacido del  diálogo social  para “intentar reflotar al moribundo sector industrial balear”, y ha confiado en que ayude a la “ diversificación económica ” y al “ cambio de modelo productivo ”. En este sentido, UGT ha recordado que llevaba tiempo  reivindicando una apuesta por el sector industrial  como mecanismo para conseguir un “ desarrollo económico menos dependiente del turismo ”. Ha destacado, asimismo, que el Plan Industrial incorpore  medidas acordes a las demandas de UGT , como la  formación profesional  tanto para parados como para ocupados, y la in

Diario Menorca. Menorca ha cerrado el año 2017 con el tercer incremento anual consecutivo de su tejido empresarial. El balance de negocios que abren y cierran arroja un saldo positivo de 60 empresas de las que 45, el 75 por ciento, se dedican al sector terciario, principalmente a la hostelería (hoteles, bares, cafeterías y restaurantes) y al comercio. El registro de empresas dadas de alta a la Seguridad Social arranca el año con 2.963, la cifra más alta a estas alturas del ejercicio desde 2010. Aunque es el sector servicios el que tira del carro económico, el aumento del número de empresas ha sido este año generalizado. Si al cierre de 2016 se registraban descensos en el número de empresas dedicadas a la agricultura y a la industria, el 2017 concluyó con seis sociedades más dedicadas al campo y a la pesca y 16 a la industria, el mismo número de empresas constituidas para dedicarse al sector de la construcción. Empresas  pequeñas La gran mayoría de las nuevas empre

Estos contratos temporales convertidos en indefinidos representan el 40,1% del total de contratos indefinidos del año. Menorca al  día. La conversión de contratos temporales en indefinidos en Balears ha aumentado un 28,1 por ciento, hasta alcanzar las 29.594 conversiones, lo que supone la cifra más elevada de toda la serie histórica y el porcentaje de incremento más elevado del país, según un informe realizado por Randstad. Cuando se analiza este tipo de contratos desde 2007, se observa que desde ese año, momento en el que se superaron las 23.500 conversiones, el número de este tipo de contratos descendió durante tres periodos consecutivos, registrando una leve subida en 2011, para luego volver a decrecer hasta registrar la cifra más baja en 2012 (11.091). Desde entonces, las conversiones han aumentado durante cinco años seguidos, registrando el segundo mayor incremento de la década en 2017 (28,1%), sólo superado en 2015 (31,7%). A nivel nacional, el informe destaca que en

Diario Menorca La  mayor oferta pública de empleo que ha convocado el Consell en su historia , y la primera en décadas, permitirá a la institución insular bajar su tasa de interinos en la plantilla del 43 al 24 por ciento. No se crea ni una plaza nueva, únicamente se someten a libre concurrencia y a promoción interna 123 plazas, además de nueve para personas con discapacidad. La consellera Cristina Gómez ha explicado esta mañana que la oferta pública de empleo es una apuesta por el servicio público y que responde a una posibilidad que ofrecen los presupuestos generales del Estado de 2017. Acompañada de los representantes sindicales Andrés Fernández (CCOO) y Lourdes Manzano (UGT), y de la jefa de recursos humanos, Elisa Fernández, ha comentado que las primeras pruebas de acceso no se realizarán como mínimo hasta octubre, puesto que se esperará a contar con la nueva catalogación de puestos de trabajo del Consell, un trabajo de los que todos los presentes han remarcado su imp

Creará 84 nuevas plazas y promocionará a 39 empleados después de que el Gobierno central haya levantado la prohibición de aumentar las plantillas. Diario Menorca. Diario Menorca El  Consell  se prepara para dar el mayor salto en materia de personal de los últimos 20 años. El primer paso fue ayer la publicación en el Boletín Oficial de Balears (BOIB) de la aprobación de la oferta pública de ocupación 2017, la primera que se lleva a cabo desde el año 2002 gracias a la apertura del grifo por parte del Gobierno, que incluyó esta posibilidad en los presupuestos del año pasado después de muchos años de congelación de las plantillas. El Consell ha decidido sumarse a esta opción con fuerza y sacará a concurso 84 plazas de nueva creación, 39 de promoción interna y nueve para personas con discapacidad. En total son 132 plazas, una cifra considerable si se tiene en cuenta que sobre el papel la plantilla de la máxima institución insular es de 442 personas (aunque 52 plazas están vacant