UGT Menorca

La Federación de Servicios de UGT (FES-UGT)  y la de Servicios Privados de CCOO no aceptarán la propuesta conjunta de las patronales ABENET y ASPEL para la firma del convenio regional de limpieza por considerar que las cerca de 5.000 trabajadoras del sector perderían aún más derechos y poder adquisitivo.   Las organizaciones sindicales comunicarán el rechazo a la propuesta de convenio de las patronales de limpieza en la quinta reunión de la mesa de negociación que se celebrará mañana.   “No podemos tolerar un convenio de tres años a coste cero para los empresarios que implique congelación salarial hasta 2016, la eliminación de la paga de beneficios y de el complemento por incapacidad temporal”, subraya la FES-UGT y la Federación de Servicios Privados de CCOO, que aseguran que los sueldos de las limpiadoras llevan sin subir desde hace dos años.   Recuerdan que los salarios del sector de la limpieza ya son bajos y añaden que la oferta empresarial implicaría un

El Alto Tribunal incluye en estos siniestros aquellos supuestos en los que el trabajador tiene que desplazarse desde su domicilio familiar hasta su lugar de residenci a habitual por razones laborales. Crece el número de ciudadanos que trabaja lejos de su vivienda habitual. Los avances en infraestructuras y el incremento de la movilidad laboral que genera la crisis son algunas de las razones que explican un cambio que acaba de asumir el Tribunal Supremo (TS) en una sentencia que amplía el concepto de accidente in itinere. El fallo, de Sala General, sienta doctrina e incluye dentro de este tipo de siniestros aquellos supuestos en los que el trabajador tiene que desplazarse una larga distancia desde su domicilio familiar hasta su lugar de residencia habitual por razones laborales. Esta nueva doctrina ampliará las prestaciones que deben cubrir las mutuas y la Seguridad Social, pero no afectará a las empresas salvo que el vehículo siniestrado les pertenezca.

UGT y CCOO planean convocar concentraciones de protesta en junio ante las sedes de las grandes cadenas hoteleras, como Iberostar y Barceló, si las patronales del sector continúan imponiendo recortes laborales en la negociación del nuevo convenio de hostelería. Así lo han transmitido los líderes sindicales de las Federaciones de Comercio, Hostelería y Juego de UGT y CCOO en la asamblea conjunta celebrada este lunes para transmitir a los casi doscientos asistentes el estado de la negociación y la campaña de movilización que se pondrá en marcha para intentar salvar el convenio más importante del archipiélago. “Este convenio o se gana en la calle o no se gana, UGT no firmará un convenio que elimine artículos que han costado días de huelga y que no implique beneficios para los trabajadores ”, ha manifestado en varias ocasiones el secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería y Juego, Antonio Copete. Los dirigentes sindicales de UGT y CCOO han explicado a lo

Como sabréis, mañana se ha convocado una   concentración de apoyo   a la secretaria general de CCOO en Baleares , Katiana Vicens , a la que la Fiscalía le pide cuatro años y medio de   prisión por participar en un piquete informativo   durante la huelga general del 29 de marzo de 2012.   UGT MENORCA ha suscrito el manifiesto de apoyo elaborado por CCOO   que adjuntamos y desde aquí hacemos un   llamamiento a la participación   en este tipo de actos para defender que   la huelga es un derecho constitucional y no un delito .   Están intentando criminalizar el derecho de huelga para intentar amedrentar a los ciudadanos que lo ejerzan.  Katiana está siendo víctima como otros muchos compañeros y compañeras de una estrategia de las autoridades públicas   que pretende poner en cuestión el ejercicio democrático y constitucional del derecho de huelga. Son   muchos los sindicalistas a los que se les está persiguiendo penalmente y a los que se les piden años de cárcel   pos supuestas activid

Les dejó sin trabajo el año pasado al no subrogarles el contrato anterior. (Diario Menorca) El Juzgado de lo Social de Ciutadella considera probado que la empresa de seguridad Trablisa actuó indebidamente cuando en junio del año pasado dejó sin trabajo a once vigilantes de seguridad del Aeropuerto de Menorca, a quienes no quiso subrogar de la anterior concesionaria del servicio. El juez Sergio Martínez ha condenado ahora a la empresa a readmitir a diez de los empleados (los que presentaron denuncia), o si no, a indemnizarlos por despido improcedente.  Cuando Trablisa se hizo cargo de la vigilancia privada del aeropuerto, sustituyendo a Eulen Seguridad, se quedó con 44 de los 55 empleados que trabajaban en el aeródromo menorquín. Alegó que el contrato del que había sido adjudicatario representaba menos horas de trabajo que el que anteriormente había suscrito Eulen, y por lo tanto, no era necesario contar con tanto personal. Sin embargo, el juez considera que la subrogación

La empresa de seguridad no subrogó a toda la plantilla que dejó Eulen (Menorca al día) El juzgado de los social condena a la empresa de seguridad Trablisa por no subrogar a los vigilantes del aeropuerto de Menorca que dejó Eulen Seguridad el 1 de junio del año pasado. Así lo indica la sentencia del 19 de mayo que este viernes dio a conocer el sindicato UGT.  El auto  califica la actuación de Trablisa de despido improcedente ya que tenía la obligación de asumir a todos los trabajadores de la anterior concesionaria de la vigilancia del aeropuerto. El juzgado obliga a Trablisa a readmitir a los trabajadores y a pagarles un año de sueldo que se les adeuda. La otra opción es pagar un despido improcedente por lo que la indemnización sería de 45 días por año trabajado  más 33 de los dos últimos años. Según UGT esta indemnización supondría un pago global de 125.000 euros. Contra esta sentencia cabe recurso ante el TSJIB. El caso de estos empleados fue especialmente duro para ellos. Tra

El Consell reclama estímulos para aumentar la conectividad de la isla El Foro Balears Competitiva analiza la elaboración de un nuevo REB.                                                                                                                                                                                           La vicepresidenta del Consell de Menorca, Pilar Pons Faner, ha calificado de “imprescindible” el estímulo de la demanda para “incrementar la conectividad como destino y mejorar nuestro posicionamiento competitivo”. Pons Faner ha efectuado estas manifestaciones tras la reunión celebrada por el grupo de trabajo del Foro Balears Competitiva a la que han asistido la directora general de Coordinación del Govern, Pilar Cortés, y el director general de Presupuestos y Financiación, Antoni Costa. Han abordado los efectos y costes del hecho insular, en el marco del proceso de revisión y actualización del régimen especial balear (REB). Después de la celebración de reun

La séptima reunión de negociación del convenio de hostelería ha finalizado con el único acuerdo de crear comisiones de trabajo reducidas para intentar aproximar posturas en los temas más conflictivos, por lo que UGT y CCOO han decidido plantear movilizaciones en el sector en la asamblea de trabajadores conjunta que se celebrará el próximo lunes.   Así lo ha asegurado el secretario de Acción Sindical de la Federación de Comercio, Hostelería y Juego de UGT, José García, quien ha manifestado “sentirse decepcionado” por la insistencia de los representantes empresariales en defender cuestiones que son “inasumibles” para los sindicatos: la modificación de la figura del fijo discontinuo, la externalización de servicios en los hoteles, la congelación salarial y la desregularización de las jornadas de trabajo.   “Consideramos humillante que las patronales continúen proponiendo como aumento salarial una paga de verano de dos euros por trabajador al mes, son unos diez euros

La sexta reunión entre sindicatos y patronales para negociar el XV convenio de hostelería de Baleares, que afecta a más de 110.000 trabajadores, ha acabado sin ningún tipo de avance ni aproximación.   Así lo ha manifestado el secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería y Juego de UGT, Antonio Copete, quien ha asegurado que si en el próximo encuentro, fijado para el día 21 de mayo, la postura de los representantes empresariales continúa siendo “inmovilista” plantearán a sus delegados una estrategia de movilización “de menos a más” en la asamblea, conjunta con CCOO, que se celebrará el 26 de mayo.   “Apelamos a la sensatez y a la responsabilidad de los empresarios para que retiren de su propuesta de convenio los puntos más conflictivos”, ha remarcado Copete, al tiempo que ha asegurado que la confrontación “está más cerca que ayer”.   Para la Federación de Comercio, Hostelería y Juego de UGT, las líneas rojas de la posición de las patronales del s

En la reunión del Consejo Asesor de Comercio mantenida la semana pasada  se nos entregó el borrador definitivo del nuevo anteproyecto de Ley de Comercio de Baleares. En torno a este borrador se habían generado muchas expectativas y desatado muchos rumores, ya que una gran parte del mundo del Comercio queríamos que trajera un cierto equilibrio, que permitiera la convivencia de los distintos modelos de negocio comercial y alguna posibilidad de planificar nuestra vida personal a quienes trabajamos en Comercio y Grandes Almacenes, mientras que otra parte deseaba más desregulación, que genera más desequilibrio y más inestabilidad, siempre a su favor, claro. Finalmente, tras su lectura detallada, podemos decir que lamentablemente se cumplen los peores presagios, ya que entendemos que este nuevo proyecto perjudica a los trabajadores y trabajadoras, tanto de Grandes Superficies como del pequeño y mediano Comercio. Si además tenemos en cuenta que el personal de  Grandes Almacene

El anteproyecto de la normativa fija criterios para la declaración como zona de gran afluencia turística. Diario Menorca. Los criterios que establece al anteproyecto de la nueva Ley de Comercio de Balears para aceptar la declaración de un municipio, o parte de él, como zona de gran afluencia turística no evitarán que el conjunto de Menorca mantenga esta consideración. Así lo afirmó ayer el conseller insular Fernando Villalonga a la salida de la reunión del Consejo Asesor de Comercio que dio por concluída la propuesta que ahora inicia su trámite administrativo y parlamentario. En estos momentos la simple petición por parte de un ayuntamiento ya hacía que se concediera la declaración de zona de gran afluencia turística. La nueva ley fija unos criterios que se tendrán en cuenta para aceptar la propuesta, y que son la existencia de plazas hoteleras, la próximidad a puertos con llegadas de cruceros o indicadores de estacionalidad en el consumo de energía, entre otros. Fernando Vil

La Federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de UGT (CHTJ-UGT) rechaza el borrador de la nueva Ley de Comercio presentado en el día de ayer por el Govern balear a patronales y sindicatos por perjudicar a los trabajadores y beneficiar el modelo de negocio de las grandes superficies.   La organización sindical considera que el contenido del borrador de la nueva Ley de Comercio no ha sido consensuado y deja en desventaja, frente a las grandes superficies, al pequeño y mediano comercio, que es el que emplea a más personas durante todo el año y el que más respeta los derechos de los trabajadores. “Con la nueva ley muchos pequeños comerciantes se verán obligados a cerrar sus tiendas, lo que implicará aún mayores pérdidas de puestos de trabajos en un sector duramente castigado por la crisis”, subraya la CHTJ-UGT. Entre las medidas del borrador se contempla que los establecimientos comerciales podrán abrir hasta 15 domingos y festivos al año en 2015, ahora son 10,

Varios inmigrantes pasean por pleno centro de Maó, en una imagen de febrero Los expedientes de nacionalidad tramitados ante el Registro Civil se han triplicado en los últimos diez años        ( Fuente Diario de Menorca ). Los registros civiles ubicados en los juzgados de Maó y Ciutadella tramitaron el año pasado 657 expedientes de residencia y nacionalidad (544 y 113, respectivamente), el triple que hace una década, cuando empezaba a evidenciarse la avalancha inmigratoria, ahora frenada por la crisis económica. En 2003, hace diez años, tan solo 219 personas solicitaron conseguir un permiso de residencia o intentaron recabar la nacionalidad española. No obstante, el número de expedientes ha ido bajando con la crisis y es bastante inferior al de 2008, cuando se registraron 798 peticiones. Pese a ello, la acumulación de solicitudes pendientes de resolver ha llegado a ser tan acuciante en el conjunto del Estado que el Ministerio de Justicia ha tenido que habilitar desde

López Cerón y sindicatos tuvieron una reunión con más debate que con anterioridad. La tradicional entrega del manifiesto de los sindicatos al director insular de la Administración del Estado fue en esta ocasión más tensa de lo habitual. Como es habitual y después de los parlamentos de los diferentes lideres sindicales de UGT, CC.OO y STEI, y una vez concluida la manifestación del 01 de mayo, estos entraron en las dependencias del delegado de Gobierno en Menorca para la entrega de un manifiesto acorde con la situación actual en la misma. La gravedad y duración de la crisis económica  hizo que los representantes sindicales acudieran a entregar el documento y se quejaran de las políticas del Gobierno para luchar contra la recesión. Por su parte, López Cerón defendió la labor del Ejecutivo y culpó de la crisis al anterior gobierno socialista. Esto desembocó en un debate de connotaciones políticas que, siendo respetuoso en todo momento, no estuvo exento de mucha más tensión de

Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), la tasa de desempleo se sitúa en el 26,7%. El número de parados ha aumentado en Balears en 18.800 personas en el primer trimestre del año en relación al trimestre anterior, el mayor incremento de todas las autonomías, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que incorpora ya la nueva base de población. El número de parados se ha situado en 152.500 personas en Balears. La evolución de la población activa ha bajado en 17.500 personas entre enero y marzo (-2,97%) y la tasa de paro se ha situado en el 26,7 por ciento en el primer trimestre. En el último año, el paro se ha reducido en Balears un 11,17 por ciento con 19.200 desempleados menos, una tasa que supone un descenso inferior al registrado a nivel estatal, que es del 5,49 por ciento- En el primer trimestre se destruyeron en Balears 36.300 empleos, de manera que Baleares es la comunidad en la que más se ha reducido la ocupación durante este periodo, al regis

La amenaza de una huelga del sector planea por las negociaciones encalladas entre sindicatos y patronal. Menorca en particular y Balears en general tienen previsto inaugurar la temporada turística este 1 de mayo que además coincide con un puente. En un principio la campaña  de este año arrancará sin problemas aunque no se descarta que en breve haya convocatorias de huelga. Sindicatos  y patronal negocian desde hace semanas un nuevo convenio y las posturas están aún muy alejadas. Una reunión a principios de esta semana permitió mantener abierta la mesa negociadora a la espera de que las partes vayan acercando posiciones. Se espera que para la próxima reunión prevista para mediados de mayo ya se hayan logrado avances de lo contrario la mesa se podría romper y empezarían las movilizaciones. Las principales diferencias en la negociación del convenio radican en la externalización de servicios que pretenden los empresarios y a la que se niegan en redondo los representantes de los trab

Algunos empleados de la construcción ingresan unos pocos euros por hora a cambio de un empleo. Los sindicatos apuntan a más empleo pero en peores condiciones y más empobrecimiento del asalariado. Sueldos más bajos, contratos cada vez más temporales, a tiempo parcial y, en definitiva, más precarios.  Los últimos datos conocidos constatan que el número de inscritos en el Servei d’Ocupació de Balears (SOIB) va bajando y encadena 18 meses consecutivos de caídas interanuales. A la espera de conocer los datos relativos a abril, marzo acabó con 6.677 menorquines sin empleo, lo que representa 203 desempleados menos que el mes anterior. Respecto a los datos de hace un año, son 244 las personas menos apuntadas en el paro. No obstante, esta cara agradable de la moneda se complementa con una cruz, la precarización laboral, tal como denuncian los sindicatos.   Un ejemplo de esta agudización de las malas condiciones laborales es la contratación de obreros a entre 3 y 5 euros la ho