UGT Menorca

Unas 1.500 personas salen a la calle en Maó contra la política territorial del gobierno ‘popular’ en el Consell.(Diario Menorca) Una 1.500 personas (entre 1.300 y 1.400 según fuentes de la Policía Nacional ) se manifestaron ayer por las calles del centro de Maó contra la política territorial  y urbanística del equipo de gobierno del PP en el Consell, y en especial contra su proyecto de reforma de la carretera general y las famosas rotondas a nivel inferior, que ya se están construyendo en el tramo entre Maó y Alaior. Tras  una pancarta con el lema «Qui estima Menorca no la destrueix», una heterogénea multitud desafió al gélido viento para lanzar el enésimo mensaje de protesta al presidente del Consell, Santiago Tadeo, constantemente interpelado en cánticos y consigas con una idea: «!Hay que parar este destrozo ya!».  La lenta y ruidosa comitiva partió de la plaza Explanada y avanzó por las calles Ses Moreres, Hannover, Nou y Arravaleta (la Policía Local no atendió la pe

Imagen de archivo de Patricio Serra en una manifestación.D.Menorca Patricio Serra, hasta ahora secretario insular de Comisiones Obreras, ha anunciado su renuncia al cargo alegando motivos personales. La Unió Insular de Menorca ha aceptado la marcha del que fuera sucesor de Ramón Carreras y anuncia que a partir del 12 de enero se abrirá el proceso de elección de su sustituto que se hará por asamblea. Según explican desde Comisiones Obreras a través de una nota de prensa, el proceso de sustitución se hará "creando el Consejo Sindical Insular con la participación de todas las federaciones del sindicato, que se encargará de tratar la renovación de la secretaría general y los puestos vacantes de la Comisión Ejecutiva". En una nota de prensa, la Comisión Ejecutiva de Comisiones Obreras da "ánimos" a Serra y le agradece su contribución y la labor hecha.

En la tardes de hoy se ha celebrado el Congreso Extraordinario de la Unión Insular de Menorca el cual se realizaba para poder elegir a los dos representantes por parte de Menorca al Congreso de la UCA UGT de Baleares para el próximo 29 de enero del 2015. En la participación de los delegados,delegadas y afiliados, afiliadas que estaban citados a las 18.00 horas en primera convocatoria, y 18.15 en segunda convocatoria y según la lectura del primer dictamen de la mesa de credenciales se a contado con la participación de un 73,33% de los convocados. A la hora de presentar una propuesta, esta se a presentado por parte de la ejecutiva no habiendo ninguna más por parte de los presentes. Una vez realizado el escrutinio de las votaciones el resultado a sido el siguiente: Votos a favor-11 Votos en blanco-0 Votos nulos-0 Siendo el resultado de las votaciones por parte de los representantes titulares y suplentes los siguientes; TITULARES SERVANDO PEREIRA VAS--CONCE

Definido el concepto de horas extras y aclarado, entre otros, su modo de compensación, es importante que, a modo de cierre del tema en cuestión, tratemos la figura del llamado «sexto día». Según dispone la normativa laboral, la parte trabajadora tiene derecho a disfrutar de un descanso semanal de día y medio consecutivo –dos días completos para los/as menores de dieciocho años-, con independencia de si el contrato de trabajo firmado entre ésta y la empresa fue suscrito a jornada completa o a jornada parcial, fijándose a tales efectos, para los supuestos de falta de acuerdo al respecto, el día entero del domingo y la tarde del sábado o la mañana del lunes. De tal premisa se deriva una clara consecuencia y es que, los/as trabajadores/as no pueden trabajar de lunes a domingo sin descansar, como mínimo, un día y medio consecutivo por semana –restando obligada la empresa a ajustar las horas de jornada que deba desempeñar la parte trabajadora a dicha máxima, no siendo válida, por ejem

Después de los preparativos de los últimos meses respecto a la celebración del Comité Insular y de las diferentes asambleas realizadas de las federaciones no constituidas en nuestra isla, las cuales se han realizado para poder elegir a los representantes de las mismas, ya tenemos listo el Congreso Extraordinario que celebraremos el próximo lunes a las 18:00 horas en primera convocatoria, y 18:15 en segunda convocatoria para elegir la expedición que tiene que asistir por parte de la Unión Insular de Menorca al Congreso Extraordinario de la UGT-UCA de Baleares el próximo 29 de enero del 2015. En el Congreso están citados 15 delegados/as/ afiliados/as que representaran el congreso con la siguiente participación; Federación de la MCA CON 3 PERSONAS. Federación de la SMC CON 4 PERSONAS. Federación de la FITAG CON 2 PERSONAS. Federación de la FETE CON 3 PERSONAS. Federación de la FSP CON 2 PERSONAS. Federación de la FES CON 1 PERSONA.

Más de 350 limpiadoras de la empresa Brillosa   recibirán con retraso la  paga extra de Navidad   por la demora continuada del Govern balear en el pago de los servicios de limpieza.   En concreto, según la empresa, el Ejecutivo autonómico  adeuda un total de 423.173 euros correspondientes a las facturas de julio, agosto, septiembre y octubre por la limpieza de diversos edificios públicos.   El  comité de empresa  de Brillosa ya ha denunciado el impago de la paga de Navidad a la  Inspección de Trabajo por el incumplimiento del convenio regional de limpieza, en el que se estipula que esta retribución se debe abonar durante los primeros diez días de diciembre.   El comité de Brillosa critica que la empresa de limpieza no se haya reunido con los representantes de los trabajadores para explicarles la situación y haya solventado con un email  la comunicación de este incumplimiento de convenio.   “ Contábamos con los ingresos de la extra de Navidad para sufragar gastos ex

Elecciones sindicales en el ámbito de la enseñanza. Este pasado jueves, entre las 13 y las 18 horas, 11.643 docentes de las Illes Baleares han elegido a sus representantes sindicales. Los profesores que están en activo pudieron votar en cualquiera de las 75 urnas distribuidas en diferentes centros educativos de las Islas,  nueve  en Ibiza y Menorca, uno en Formentera  y 56 en Mallorca).  Foto de Menorca al Día Los nuevos sindicatos docentes, surgidos directa o indirectamente de la Assemblea de Docents de Balears, irrumpieron ayer con fuerza en las elecciones para elegir a los 43 representantes de profesores y maestros en la junta de personal docente no univeritario. Alternativa obtuvo ocho delegados, convirtiéndose en la segunda fuerza tras el STEI que baja de forma considerable de 21 a 15 representantes, y Unió Obrera Balear (UOC) obtuvo cinco. CCOO, UGT y ANPE se quedaron también en cinco, perdiendo dos, tres y dos respectivamente. En lo que se refiere a nuestra Menorca

UGT Menorca confirma que “ no habrá recuperación económica mientras se agudice la precariedad laboral ”, tras valorar la bajada del paro en noviembre respecto al mismo mes de 2013, con respecto al mes anterior, la isla aumenta un total de 498 personas. Así, desde el sindicato, subrayamos  que el significado de las cifras aportadas hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social “no es suficiente para poder hablar de recuperación porque “ la recuperación está siendo selectiva al quedarse en los balances de las empresas y no llegar a los bolsillos de la ciudadanía ”. “ Para UGT no habrá recuperación hasta que se cree empleo de calidad que perdure en el tiempo ”, al tiempo que insistimos en que la mayoría de las personas que están encontrando trabajo “se enfrentan a empleos precarios que no les permiten afrontar un futuro inmediato con seguridad”.     “ Son cifras que además van acompañadas de bajos salarios ”, y que  es necesario aumentar la protección social de los para

Carpeta laboral LAS HORAS EXTRAS.II COMPENSACIÓN Y RECLAMACIÓN. Siguiendo con el tema de las horas extras hoy abordaremos, tal como avanzamos en la pasada sección, la compensación y reclamación de las mismas. Es importante empezar señalando al respecto que, la normativa no recoge una cuantía determinada para la satisfacción de las horas extras. Sin embargo, lo que sí dispone ésta es que su valor no podrá ser, en ningún caso, inferior al de la hora ordinaria. Asimismo, es relevante apuntar que, las horas extras no deberán retribuirse, necesariamente, mediante el abono de una cantidad sino que, por convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, por contrato individual de trabajo firmado entre las partes, podrá optarse entre el pago de la cuantía que se fije o su compensación por tiempos equivalentes de descanso remunerado. Cabe decir además que, en ausencia de pacto sobre el modo de retribución de las horas extras, se presumirá que éstas deberán ser compensadas m