UGT Menorca

Compañeros y compañeras: Como ya sabréis la ley ha ampliado hasta los 12 años la edad de los menores para cuyo cuidado y custodia los progenitores pueden solicitar reducción de jornada, edad que hasta la fecha de esta modificación (21 de diciembre de 2013) era hasta los 8 años. A raíz de esta ampliación se suscitaron algunas dudas. Por ejemplo: 1      Una persona que viniera disfrutando en la actualidad de una de estas jornadas reducidas, la cual solicitó al amparo de la ley anterior y que por tanto acabaría al cumplir  el menor los 8 años ¿podría seguir disfrutando de esta reducción hasta que el menor cumpla los 12 años o se  trata de un nuevo derecho? 2  En caso poderse prorrogar ¿la persona interesada debe comunicarlo a la empresa o se prorroga automáticamente? 3      Si el trabajador o trabajadora decide prorrogar la situación de reducción de jornada y teniendo en cuenta que la reforma laboral de 2012 ha modificado las condiciones de este tipo de jornadas ¿la emp

Menorca registró el año pasado un aumento generalizado de la afiliación a la Seguridad Social. El incremento de trabajadores dados de alta en el conjunto de los regímenes se situó en el recién terminado 2013 en una media de 595 empleados más al mes que en 2012, una cifra que, no obstante, viene propiciada por el aumento registrado en el número de trabajadores autónomos y por progresiva y obligada regularización de los empleados del hogar. Atendiendo a la afiliación a la Seguridad Social de los trabajadores del régimen general, en el que están inscritos alrededor del 70 por ciento de los cotizantes menorquines, la situación es muy distinta. En el conjunto del 2013, la afiliación cayó una media de tres trabajadores al mes y evidenció un incremento de la estacionalidad del mercado laboral menorquín respecto a 2012, directamente relacionado con el impulso de la actividad en las ramas del sector terciario. No en vano, el número de trabajadores dados de alta en la Seguridad Social des

La decisión de Coca-Cola de cerrar cuatro de sus plantas en España acabará afectando a Menorca. Una de las fábricas que deberá echar el cierre será la de Mallorca, ya que la multinacional ha decidido centralizar en Catalunya sus operaciones en Balears. Y con el cierre de Mallorca, Menorca se ve gravemente perjudicada. La empresa ya ha informado a los seis trabajadores que tiene en la Isla que cuando se consolide el cierre de la planta mallorquina, ellos también se quedarán sin trabajo. Actualmente, los seis empleados directos de la empresa (que eventualmente son reforzados por otros dos empleados) se dedican a labores comerciales. Son los encargados de coger los pedidos de los clientes, establecer las rutas de reparto y realizar acciones promocionales para conseguir aumentar las ventas de la empresa. En este sentido, desde hace cuatro años la comercialización de los productos de Coca-Cola en Balears están en constante crecimiento. Con el cierre de Mallorca, y consecuentemente tamb

UGT y CCOO han remitido una carta a la Secretaria de Estado de Empleo , Engracia Hidalgo, para mostrar su preocupación por el atasco existente en el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y los insostenibles tiempos de tramitación de las prestaciones – que llegan hasta los quince meses de retrasos cuando los plazos legales son de un máximo de tres meses - a los que deben hacer frente los trabajadores que han perdido su empleo. Ambas organizaciones denuncian que actualmente hay más de 180.000 expedientes sin resolver y subrayan que la externalización de servicios propuesta por el Ministerio para paliar esta realidad está agravando el atasco y ocasionando situaciones de injusticia y discriminación. Por ello solicitan una reunión urgente en la que se busque una solución alternativa y consensuada. A continuación reproducimos el contenido de la carta: Estimada Secretaria de Estado; CCOO y UGT, hemos transmitido reiteradamente, a esta Secretaría y a la Ministra de Empleo y Seguridad So

El número de parados en Balears descendió en 9.500 personas en 2013 en relación a 2012, con lo que el volumen total de parados se situó en 134.600, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hecha hoy pública este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). De este modo, el desempleo en las Islas ha caído un 6,58% en el cuarto trimestre de 2013, lo que supone el cuarto mayor descenso del país. Por su parte, la tasa de desempleo aumentó hasta el 22,9%, seis décimas más con respecto a la del trimestre anterior, que fue del 17,02%. Según la EPA, la tasa de paro de las islas se sitúa tres puntos inferior de la tasa media del conjunto del país (26,03%). Entre octubre y diciembre de 2013, Balears presenta una tasa de ocupación anual positiva, del 0,8%, con lo que se han contabilizado un total de 3.900 ocupados más que en el mismo periodo de 2012. A nivel nacional, el paro bajó en 69.000 personas en 2013 respecto al año anterior, un 1,1% menos, registrando

Los resultados de la normativa laboral que está aplicando el Gobierno del PP saltan a la vista: desde la entrada en vigor de la reforma laboral se han perdido 610.000 empleos y en términos de asalariados la pérdida ha sido mayor: 663.000 puestos de trabajo. Aun cumpliendo la estimación de creación de empleo del 0,2% contemplada en los Presupuestos Generales del Estado para este año, el resultado seguiría siendo pobre en un país con un 26% de paro. Además, a la vista de los datos, esta reducida creación de empleo vendría dada por circunstancias muy preocupantes como es el deterioro de la calidad del empleo. Todas las medidas laborales del Gobierno apuntalan este camino. La contratación indefinida y el contrato a tiempo completo están cediendo terreno a la contratación temporal y a tiempo parcial. UGT considera que hay que impulsar un marco laboral completamente distinto, que apueste por la calidad del empleo y el impulso de actividades de alto valor añadido, uno de los pu

El conflicto por la educación, presente en la marcha con camisetas y globos verdes en la jornada festiva del patrón de Menorca "Sant Antoni" Con camiseta o globos, se ha expresado el rechazo a la política educativa del Govern · FOTO: S. P. El conflicto de la educación sigue vivo. Y una demostración ha sido la convocatoria, de manera espontánea y por las redes sociales, de una protesta silenciosa contra la política educativa del Govern en la mañana del pasado viernes en Ciutadella de Menorca. Al salir de la plaça d’Artrutx y enfilar por sa Contramurada, la procesión se ha topado con personas con camisetas verdes, el color usado en esta protesta educativa, pero sobre todo, muchos globos, que llevaban padres y niños. Sin embargo, la protesta ha sido en todo momento silenciosa y ha respetado el desarrollo de la procesión. Leer más:   Protesta verde en la procesión - Menorca al día    http://menorcaaldia.com/ciutadella/protesta-verde-en-la-procesion/1767

Las patronales, UGT y CCOO lograron frenar las intenciones del Gobierno Foto de Menorca al día El Ministerio de Fomento no modificará el marco legal que regula el uso del tacógrafo en islas menores de 2.300 kilómetros cuadrados gracias a la presión de los sindicatos UGT y CCOO y de las patronales del sector. De seguir adelante este proyecto de modificación los conductores de camiones y transporte discrecional habrían sufrido importantes recortes en sus periodos de descanso. Los representantes de los trabajadores se reunieron con miembros de Fomento el pasado 15 de enero para mostrarles su preocupación por este tema. También les recordaron que el uso del tacógafo que se aplica desde 2009 había logrado reducir el número de accidentes. Tanto Alfonso Montes, secretario de Área Externa de la Federación de Transportes de UGT, como el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Josep Ginard coincidieron a señalar que “Fomento no puede dejarse llevar

La Federación de la Pequeña y Mediana Empresa de Menorca (PIME) puso  el grito en el cielo por el aumento de los costes laborales que supone la entrada en vigor del real decreto del gobierno que introduce nuevos conceptos de cotización. La patronal considera que esta medida, que se suma a la eliminación de todas las bonificaciones de los contratos, el incremento de las cotizaciones para los autónomos y la pérdida de bonificaciones de los autónomos en la primera contratación, «en nada favorece la creación de empleo, objetivo que debería ser prioritario para la mejora de nuestra economía». Los empresarios asimismo lamentaron en un comunicado que, «no solo no se ha planteado el cumplimiento de la promesa electoral de rebajar las cotizaciones, sino que estas se vienen incrementando desde hace dos años». Un cóctel que «va en contra de la necesaria mejora de los resultados de las empresas y de la recuperación de la demanda».  Nuevas cotizaciones  Los cambios legales introdu

Leonardo Montañés y José Reyes La Unión General de Trabajadores de Menorca (UGT) se opone radicalmente al Real Decreto por el que se establece la aplicación de las normas en relación a los tiempos de conducción y descanso, además del uso del tacógrafo en el transporte por carretera en las islas con una superficie que no supere los 2.300 kilómetros cuadrados, y pide al Ministerio que dé un paso atrás en esta legislación. El sindicato alerta de que esta nueva norma, que aún no está aprobada, elimina la única herramienta de control y dificulta la supervisión de las horas de trabajo del colectivo de conductores. El responsable de la Secretaría de Acción Sindical de UGT en Menorca, José Reyes, asegura que la aprobación del decreto empeoraría la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores. Además, la falta de descanso y el exceso de horas de conducción podría suponer un grave peligro para la salud y la integridad de los conductores y de terceras personas. A ello

Entre las medidas que recoge esta normativa, se encuentra la modificación del art. 37.5 del E:T. que eleva de 8 a 12 años la edad de los menores, que permiten la reducción de jornada por cuidado de hijos e hijas. Desde UGT celebramos la puesta en marcha de esta medida, que forma parte de las reivindicaciones aprobadas por el 41º Congreso Confederal, y que ya veníamos introduciendo en numerosos convenios colectivos. Esta modificación legal, además viene a subsanar algunas lagunas en cuanto a la cotización de las trabajadoras y trabajadores que venían disfrutando de esta ampliación de la reducción de jornada por tenerla recogida en su convenio colectivo. La reforma legal viene a eximir a las empresas de la obligación de cotizar por el total de la jornada laboral de quienes venían haciendo uso de la reducción de jornada por cuidado de hijos e hijas mayores de 8 años. Las empresas no lo estaban haciendo y ello tenía como consecuencia que en los casos de despidos o extinciones d

La Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (FITAG-UGT) demandaba el pasado mes de julio al grupo Kalise Menorquina S.A. por aplicar una abusiva reducción salarial a los trabajadores a tiempo parcial y temporales, designándoles el porcentaje correspondiente a todo el año. El pasado día 4 la justicia daba la razón a los trabajadores, reconociendo que estaban siendo discriminados sin causa justificada. El pasado mes de marzo, el Grupo Kalise Menosquina SA procedía a aplicar un expediente de regulación de empleo. En este proceso, parte de la plantilla vio extinguido su contrato, y aquellos trabajadores que conservaron el empleo se vieron sometidos a una reducción salarial proporcional a la base salarial de 2012. El conflicto se planteaba en el caso particular de los trabajadores y trabajadoras con jornada reducida o que no desempeñaban su labor de manera continuada durante todo el año. La empresa les comenzó a aplicar la reducción proporcional a una jornada completa durante

El Gobierno sigue modificando unilateralmente el régimen jurídico de la Seguridad Social en perjuicio de los intereses de los trabajadores En este enlace salen las tablas de los conceptos incluidos y excluidos de las bases de cotización, del antes y el después del real decreto Ley.

Con fecha 21 de diciembre de 2013 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 16/2013 de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, el cual, entre otras medidas, y como ya hiciera el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, con la ropa de trabajo, el quebranto moneda, el desgaste de útiles y herramientas y las percepciones matrimoniales, ha añadido como computables en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social, una serie de nuevos conceptos salariales que hasta ahora, o no se tenían en cuenta (estaban exentos) o sólo computaban en un determinado porcentaje. Así, la Disposición Final Tercera del Real Decreto-Ley referido viene a modificar el artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social, añadiendo como conceptos incluidos y por tanto, computables en la base de cotización por contingencias comunes y profesionales, entre otros, los siguientes:  La totalidad del

La compañía Iberia, que cubre el servicio público en los trayectos interinsulares y en la ruta de Menorca con Madrid, ha excluido nuestra Isla de la promoción que permite adquirir billetes por 35 euros en itinerarios nacionales. Esta campaña promocional advierte, expresamente, que no tiene validez para «puente aéreo [Madrid-Barcelona], rutas interbaleares y Madrid-Menorca». Un nuevo y doloroso agravio para Menorca, los menorquines y la economía insular, y otro dificultad añadida a los intentos para impulsar el turismo durante la temporada baja, dado que esta campaña promocional se extiende desde el 20 de enero al 15 de junio. Al defender Iberia sus intereses empresariales, con una situación en la que opera en régimen de monopolio, gracias a las obligaciones de servicio público, está perjudicando las posibilidades y opciones de Menorca, que sufre un menosprecio y un agravio comparativo respecto a las otras islas. El Consell de Menorca y las entidades de la Isla deb

Las medidas cautelares establecidas expiran dentro de tres semanas, por lo que Rafel Andreu y Jaume Bonet podrán volver a gestionar sus institutos salvo que antes se apruebe una dura sanción En tres semanas finaliza el periodo máximo de medio año de suspensión cautelar establecido para dos de los tres directores de los institutos de Maó expedientados por la Conselleria de Educación por su actitud en la tramitación de las enmiendas a sus proyectos TIL. Si en este periodo de tiempo no se resuelven estos procesos sancionadores, Rafel Andreu y Jaume Bonet volverán a estar al frente de sus respectivos centros (IESPasqual Calbó i Caldés e IES Cap de Llevant respectivamente) el próximo 1 de febrero en una situación extraña: pendientes todavía de una posible sanción. El único escenario en el que Andreu y Bonet no regresarían el 1 de febrero a sus despachos con plenitud de facultades sería que antes se aprobara una sanción muy dura por parte de la Conselleria de Educación.

Unas ciento cuarenta personas se ha concentrado este mediodía ante la sede de la Delegación de Educación en Mahón para protestar contra la política de la Conselleria y en apoyo a la jornada de huelga, convocada en rechazo al expediente abierto al director del instituto de Marratxí, Jaume March. Durante la movilización se ha hecho entrega de dos paquetes de carbón y uno de bombones a los integrantes de oficinas de Educación en Menorca. El carbón iba dirigido a la delegada de Educación en Menorca, Maite Torrent y el chocolate, de la marca «Valor», como han hecho notar los sindicalistas, ha sido para «los funcionarios que deben asumir los recortes trabajando más con menos recursos». En la concentración se ha hecho un repaso de todos los frentes abiertos con Educación, desde la aplicación del decreto de tratamiento integrado de lenguas (TIL), de la que han asegurado está entorpeciendo el aprendizaje de los alumnos, hasta los expedientes abiertos a los directores

En Menorca han secundado el paro 156 docentes en los centros públicos y tres en los concertados, según la Conselleria. EFE,   Palma   07/01/2014 Un 11 % de los profesores de las Balears, registrados como activos en la Consellería de Educación , Cultura y Universidades, ha seguido la huelga este martes, lo que suma 1.707 docentes, y se desarrolla con normalidad, según informa el Govern. Por su parte, los sindicatos informan que un 40 por ciento de docentes han secundado la convocatoria. Los datos ofrecidos por la Conselleria han sido enviados por los secretarios y los directores de los centros educativos siguiendo las instrucciones de Educación, precisa el departamento autonómico. En la educación pública, un 14,3 % de los docentes ha hecho huelga hoy, es decir, 1.624 profesores de los 11.393 que hay en activo. Y en la escuela concertada, ha seguido el paro un 2 % de los docentes, es decir, 83 de los 4.059 activos. Por islas, en Mallorca, 1.2

UGT valora de forma positiva las mejores cifras publicadas en términos del registro de personas desempleadas, aunque advierte que los datos de afiliación a la Seguridad Social indican que en este último año se ha seguido destruyendo empleo. Estamos, por tanto, ante un descenso del paro, que va de la mano de la precarización del empleo: la elevada temporalidad y rotación de las contrataciones impide que se consolide la ocupación. Una peor calidad en el trabajo que, amparada por las medidas de política del gobierno, se produce tanto en el empleo mantenido como en las nuevas contrataciones. A la vista se encuentra la tendencia a la desaparición del contrato indefinido a tiempo completo, incluida la escasa utilización de la figura del contrato para emprendedores; frente al auge que está adquiriendo la contratación temporal y a tiempo parcial de carácter involuntario, en sectores ligados a la coyuntura y la estacionalidad. Así, para la organización sindical la evolución d