UGT Menorca

Se expone a una sanción de entre 6.000 y 187.000 € si se confirma que oculto un despido colectivo.Diario Menorca. La inspección de trabajo ha abierto una investigación a la empresa Hospedaje y Bienestar, propietaria del aparthotel HyB Sea Club Menorca, ubicado en Calas Picas (Ciutadella) después de que esta tramitará en el pasado mes de diciembre el despido improcedente de 30 trabajadores/as, el 100% de la plantilla. La Dirección General de Trabajo del Govern considera que podría haber cometido una infracción muy grave al no comunicar el despido colectivo a través de un expediente de Regulación de Empleo, algo obligado cuando prescinde de mas de cinco trabajadores. La reacción institucional llega poco después de que el sindicato UGT hiciera pública la situación. La Directora General de Trabajo, Isabel Castro, recuerda que sera el Inspector de Menorca que lleve esta investigación quien determine si se ha seguido con el procedimiento legal. Según fuentes del periódico el

Los 30 trabajadores afectados fueron acusados inicialmente de robar, aunque la empresa reconoció la improcedencia en el tribunal de arbitraje.Diario Menorca. El hotel  HyB Sea Club  de Ciutadella, ubicado en Cales Piques, ha tenido que indemnizar a toda la plantilla después de reconocer que los despidos realizados a final de año habían sido improcedentes. Los trabajadores quieren restituir ahora su imagen y defender su profesionalidad, puesto que la empresa les culpó inicialmente de robar consumibles del economato. E n el tribunal de arbitraje, no obstante, aceptó la discrecionalidad de la decisión. Los empleados afectados explican que su objetivo 'es que la sociedad menorquina sepa qué ha pasado y limpiar nuestro nombre para encontrar un nuevo trabajo'. La llegada tanto de la nueva propiedad del hotel como la nueva dirección a finales de 2015 enrareció el ambiente, con despidos por motivos similares que la empresa perdió en los juzgados. Desde UGT Menorca que con

La  Plataforma NO al TTIP Menorca , de la que forma parte UGT-Menorca, ha convocado el próximo  sábado ,  21 de enero , una acción contra los tratados comerciales y de inversiones  CETA, TTIP y TISA . Así, Menorca se unirá a las protestas que se desarrollarán en todo el territorio nacional y europeo, con motivo de la fase final de ratificación del Tratado Económico y Comercial entre la Unión Europea y Canadá (CETA), más conocido como el “TTIP canadiense”. En  Mahón , por un lado, la acción consistirá en unirnos a la  Manifestación (el punto de encuentro es a las  18.00 en la Plaça Explanada ), y repartir información sobre las  consecuencias negativas que tendrán estos tratados sobre los derechos laborales, sanitarios, medioambientales y democráticos de la ciudadanía europea . Una de esas consecuencias, es que el CETA autorizaría a miles de corporaciones a  demandas a los gobiernos  por adoptar mediadas legítimas y no discriminatorias para la protección de la población

Los sindicatos UGT y CCOO han presentado una serie de  alegaciones al anteproyecto de ley de alquiler turístico , en las que piden que para la obtención de la  licencia de vivienda vacacional  sea un requisito el compromiso de aplicar el  convenio colectivo de hostelería  a los trabajadores. Los sindicatos advierten de que es  “insuficiente” lo estipulado en el artículo 50 del borrador de la ley  relativo a que “el comercializador tiene que cumplir todos los requerimientos normativos que exige su actividad, ente otros la legislación laboral si tiene personal contratado”. “ La ley tiene que arbitrar un mandato que proteja los derechos de los trabajadores y trabajadoras afectados , ya que prestan servicios laborales hoteleros y turísticos en viviendas dedicadas a estancias turísticas”, subrayan CCOO y UGT en sus alegaciones. Ambas organizaciones sindicales valoran el interés que ha puesto el Govern balear en regular “una  realidad compleja de muchos intereses enfrentados ”

UGT insiste en intensificar las actuaciones, tanto sindicales, como administrativas y judiciales, destinadas a corregir las desigualdades y fraudes que producen las empresas multiservicios en todos los sectores de actividad. El sindicato defiende, entre otras cosas, que es necesario vigilar la actuación de las empresas principales con los trabajadores subcontratados, que hay que promover la inclusión en los convenios sectoriales y en los de las empresas principales, cláusulas que preserven las condiciones mínimas aplicables a los trabajadores de empresas subcontratadas y que no se deben firmar convenios sin contrastar que recogen las mismas garantías laborales y salariales pactadas en el sector de referencia o, las de la empresa, si fueran más favorables.  Para UGT, la proposición de ley del Partido Socialista es positiva porque supone un avance en la mejora de la regulación de la subcontratación y abriría la vía para enriquecer el texto en línea con las demandas sindicales, per

Los aumentos salariales serán inferiores al incremento previsto del precio de los bienes de consumo.- Diario Menorca Diario Menorca.-  Los sindicatos advierten que con la pérdida de poder adquisitivo el consumo no se reactivará en 2017 02-01-2017 La gran mayoría de menorquines será un poquito más pobre en el año entrante. Los aumentos salariales previstos en los convenios que agrupan a buena parte de los trabajadores de la Isla, así como el incremento aprobado de las pensiones quedan por debajo del aumento previsto del IPC (índice de precios del consumo), que ha terminado el año en el 1,5 por ciento, aunque el Banco de España estima que, empujado por la recuperación del precio del fuel, alcanzará el 2,5 por ciento en febrero y marzo para estabilizarse en torno al dos por ciento a lo largo de 2017. Uno de los grupos de población que más notará esa diferencia entre lo que ingresan y el precio de los bienes de consumo serán los pension