Un paso clave para reducir la brecha salarial y avanzar en igualdad
► La aprobación del decreto ley que recoge el “Acuerdo para el desarrollo de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo” es un paso fundamental para avanzar en la igualdad real entre hombres y mujeres en el ámbito laboral . ► Se trata de impulsar de manera eficaz los planes de igualdad en las empresas a partir de 50 personas trabajadoras y avanzar en la igualdad retributiva en todas las empresas, porque las mujeres en España siguen ganando 6.000 euros menos al año de media que los hombres. ► UGT hace un llamamiento a la responsabilidad para cumplir y hacer cumplir la ley en esta materia y que se habiliten más recursos económicos y humanos para llegar a todas las empresas de este país y garantizar así una igualdad real. El decreto ley sobre igualdad retributiva y sobre la implantación de los planes de igualdad en las empresas a partir de 50 personas recoge el "Acuerdo para el desarrollo de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo”,