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UGT y CCOO rechazan la propuesta de las patronales para la firma del convenio regional de limpieza.

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La Federación de Servicios de UGT (FES-UGT)  y la de Servicios Privados de CCOO no aceptarán la propuesta conjunta de las patronales ABENET y ASPEL para la firma del convenio regional de limpieza por considerar que las cerca de 5.000 trabajadoras del sector perderían aún más derechos y poder adquisitivo.   Las organizaciones sindicales comunicarán el rechazo a la propuesta de convenio de las patronales de limpieza en la quinta reunión de la mesa de negociación que se celebrará mañana.   “No podemos tolerar un convenio de tres años a coste cero para los empresarios que implique congelación salarial hasta 2016, la eliminación de la paga de beneficios y de el complemento por incapacidad temporal”, subraya la FES-UGT y la Federación de Servicios Privados de CCOO, que aseguran que los sueldos de las limpiadoras llevan sin subir desde hace dos años.   Recuerdan que los salarios del sector de la limpieza ya son bajos y añaden que la oferta empres...

EL TRIBUNAL SUPREMO ACTUALIZA Y AMPLÍA EL CONCEPTO DE ACCIDENTE LABORAL.

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El Alto Tribunal incluye en estos siniestros aquellos supuestos en los que el trabajador tiene que desplazarse desde su domicilio familiar hasta su lugar de residenci a habitual por razones laborales. Crece el número de ciudadanos que trabaja lejos de su vivienda habitual. Los avances en infraestructuras y el incremento de la movilidad laboral que genera la crisis son algunas de las razones que explican un cambio que acaba de asumir el Tribunal Supremo (TS) en una sentencia que amplía el concepto de accidente in itinere. El fallo, de Sala General, sienta doctrina e incluye dentro de este tipo de siniestros aquellos supuestos en los que el trabajador tiene que desplazarse una larga distancia desde su domicilio familiar hasta su lugar de residencia habitual por razones laborales. Esta nueva doctrina ampliará las prestaciones que deben cubrir las mutuas y la Seguridad Social, pero no afectará a las empresas salvo que el vehículo siniestrado les pertenezca. ...

UGT y CCOO se concentrarán ante las sedes de las grandes cadenas hoteleras.

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UGT y CCOO planean convocar concentraciones de protesta en junio ante las sedes de las grandes cadenas hoteleras, como Iberostar y Barceló, si las patronales del sector continúan imponiendo recortes laborales en la negociación del nuevo convenio de hostelería. Así lo han transmitido los líderes sindicales de las Federaciones de Comercio, Hostelería y Juego de UGT y CCOO en la asamblea conjunta celebrada este lunes para transmitir a los casi doscientos asistentes el estado de la negociación y la campaña de movilización que se pondrá en marcha para intentar salvar el convenio más importante del archipiélago. “Este convenio o se gana en la calle o no se gana, UGT no firmará un convenio que elimine artículos que han costado días de huelga y que no implique beneficios para los trabajadores ”, ha manifestado en varias ocasiones el secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería y Juego, Antonio Copete. Los dirigentes sindicales de UGT y CCOO han explicado a lo...

TOTS SOM KATIANA. 27 DE MAIG (dimarts) a les 19.00 hores.

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Como sabréis, mañana se ha convocado una   concentración de apoyo   a la secretaria general de CCOO en Baleares , Katiana Vicens , a la que la Fiscalía le pide cuatro años y medio de   prisión por participar en un piquete informativo   durante la huelga general del 29 de marzo de 2012.   UGT MENORCA ha suscrito el manifiesto de apoyo elaborado por CCOO   que adjuntamos y desde aquí hacemos un   llamamiento a la participación   en este tipo de actos para defender que   la huelga es un derecho constitucional y no un delito .   Están intentando criminalizar el derecho de huelga para intentar amedrentar a los ciudadanos que lo ejerzan.  Katiana está siendo víctima como otros muchos compañeros y compañeras de una estrategia de las autoridades públicas   que pretende poner en cuestión el ejercicio democrático y constitucional del derecho de huelga. Son   muchos los sindicalistas a los que se les está persiguiendo penalmente...

El juez obliga a Trablisa a readmitir a diez vigilantes del aeropuerto-

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Les dejó sin trabajo el año pasado al no subrogarles el contrato anterior. (Diario Menorca) El Juzgado de lo Social de Ciutadella considera probado que la empresa de seguridad Trablisa actuó indebidamente cuando en junio del año pasado dejó sin trabajo a once vigilantes de seguridad del Aeropuerto de Menorca, a quienes no quiso subrogar de la anterior concesionaria del servicio. El juez Sergio Martínez ha condenado ahora a la empresa a readmitir a diez de los empleados (los que presentaron denuncia), o si no, a indemnizarlos por despido improcedente.  Cuando Trablisa se hizo cargo de la vigilancia privada del aeropuerto, sustituyendo a Eulen Seguridad, se quedó con 44 de los 55 empleados que trabajaban en el aeródromo menorquín. Alegó que el contrato del que había sido adjudicatario representaba menos horas de trabajo que el que anteriormente había suscrito Eulen, y por lo tanto, no era necesario contar con tanto personal. Sin embargo, el juez considera que la subroga...

La Justicia obliga a Trablisa a readmitir a diez vigilantes del aeropuerto.

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La empresa de seguridad no subrogó a toda la plantilla que dejó Eulen (Menorca al día) El juzgado de los social condena a la empresa de seguridad Trablisa por no subrogar a los vigilantes del aeropuerto de Menorca que dejó Eulen Seguridad el 1 de junio del año pasado. Así lo indica la sentencia del 19 de mayo que este viernes dio a conocer el sindicato UGT.  El auto  califica la actuación de Trablisa de despido improcedente ya que tenía la obligación de asumir a todos los trabajadores de la anterior concesionaria de la vigilancia del aeropuerto. El juzgado obliga a Trablisa a readmitir a los trabajadores y a pagarles un año de sueldo que se les adeuda. La otra opción es pagar un despido improcedente por lo que la indemnización sería de 45 días por año trabajado  más 33 de los dos últimos años. Según UGT esta indemnización supondría un pago global de 125.000 euros. Contra esta sentencia cabe recurso ante el TSJIB. El caso de estos empleados fue especialmente d...

El Consell reclama estímulos para aumentar la conectividad de la isla.

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El Consell reclama estímulos para aumentar la conectividad de la isla El Foro Balears Competitiva analiza la elaboración de un nuevo REB.                                                                                                                                                                                           La vicepresidenta del Consell de Menorca, Pilar Pons Faner, ha calificado de “imprescindible” el estímulo de la demanda para “incrementar la conectividad como destino y mejorar nuestro posicionamiento com...