UGT Menorca

Diario Menorca.-El Govern se reunirá este lunes con los consells insulars, asociaciones de comerciantes y otros agentes sociales para debatir la hoja de ruta que seguirán después de que el Gobierno central haya anunciado un recurso contra la Ley de Comercio balear ante el TC por considerar que invade competencias estatales.  Así lo han confirmado asociaciones como Afedeco o Pimeco a Europa Press, en declaraciones en las que han exigido una reacción «contundente» por parte del ejecutivo autonómico.   El Consell de Mallorca, por su parte, ha confirmado que asistirá este lunes a la comisión interinsular asesora de comercio para dar una respuesta «rápida y coordinada» a esta situación junto al Govern y el resto de Consells.   En esta comisión se analizará la situación en la que queda el comercio de las islas con este recurso de inconstitucionalidad, ya que la institución insular considera que «deja al sector del pequeño comercio en una situación de inseguridad ...

Menorca al día.-Estar en situación administrativa irregular, proceder de un país comunitario o no comunitario con el que no haya suscrito convenio, no tener derecho al reconocimiento de la condición de asegurado o beneficiario por cualquier otra administración, carecer de recursos económicos y ser mayor de 18 años (los menores tienen reconocido el derecho a la asistencia sanitaria en el Real decreto 1192 / 2012). Éstos son los requisitos que reabren la puerta a la asistencia sanitaria universal y gratuita a las personas extranjeras que residen irregularmente y sin recursos en las Illes Balears. A partir de la publicación de la medida en el Boletín Oficial de las Illes Baleares, los interesados podrán solicitar el reconocimiento de este derecho que garantiza el acceso a la atención primaria, la atención hospitalaria y la prestación farmacéutica. El reconocimiento del derecho será por períodos de 12 meses prorrogables. La presidenta Francina Armengol, acompañ...

UGT  se ha reunido hoy con el  Govern balear  y el resto de agentes sociales y económicos con el propósito de sentar las bases que reactiven el  diálogo social  tras cuatro años de parálisis.   Durante el encuentro, la presidenta del Govern,  Francina Armengol , el conseller de Innovación, Investigación y Turismo,  Biel Barceló , y el de Trabajo,  Iago Negueruela , han expuesto a los  sindicatos  y patronales su intención de promover un  pacto social por la calidad del empleo  y otro,  para mejorar la competitividad , así como la puesta en marcha este verano de un  plan contra la explotación laboral  y la reapertura del  Consejo Económico y Social .   También, se ha planteado la necesidad de reorientar el modelo económico para lograr  trabajo más estable , de  prologar la temporada turística  y mejorar la  formación  de desempleados y trabajadores.   ...

Menorca diario. UGT manifiesta su preocupación por este incremento de la precariedad y el agravamiento de las situación de desigualdad y exclusión sociales que ha generado la crisis y las erróneas políticas practicadas durante la misma, y reclama la revisión de la reforma laboral de 2012, el fortalecimiento del sistema de prestaciones por desempleo, y la reforma del sistema de políticas activas de empleo.  En Menorca había 3.705 personas paradas a 30 de junio. Esta cifra supone 519 menos que hace un año. Hablamos de más de un 12% de baja interanual. A nivel balear hay 55.508 personas que buscan un trabajo lo que implica 7.000 menos que hace un año. Esto se debe sobre todo al efecto estacional ya que nos situamos al inicio de la temporada veraniega con lo que supone de contrataciones por parte  del sector servicios. No obstante, desde los sindicatos se insiste en que la precariedad laboral sigue siendo un grave problema.

UGT Menorca ha mostrado este pasado miércoles su confianza en que el  Govern  entrante en Baleares impulse medidas que ayuden a revertir la  precariedad laboral , tras analizar los datos de desempleo publicados hoy por el  Ministerio de Empleo y Seguridad Social   que reflejan un descenso del paro en junio del 11,3% en relación al mismo mes de 2014, un aumento de la contratación del 14,88% y un incremento medio de la afiliación del 4,99%.   Así, aunque las cifras parezcan “positivas” esconden datos “preocupantes” como la “elevadísima”  tasa de estacionalidad y temporalidad ,  el aumento de las contrataciones de muy corta duración y la prevalencia de las jornadas parciales .   Desde UGT esperamos que la voluntad de mejorar la calidad del empleo manifestada por la presidenta del Govern,  Francina Armengol , en su discurso de investidura, se traduzca en iniciativas que incentiven el  alargamiento de la temporada turísti...

Desarrollamos aplicaciones informáticas para ayudar a combatir la brecha salarial. La jornada HERRAMIENTAS PARA COMBATIR LA BRECHA SALARIAL se llevo a cabo en el día de ayer en la sede de la UGT en Palma de Mallorca, en las cuales participaron una delegación de Menorca en la misma.  Las mujeres trabajadoras de Baleares tendrían que cotizar una media de 42 años para tener derecho a una pensión similar a la de los hombres con tan solo 35 años cotizados.   Así se ha puesto de manifiesto en la jornada formativa ‘Herramientas para combatir la brecha salarial’ que ha celebrado este jueves UGT para presentar distintas aplicaciones informáticas que evalúan las discriminaciones de género en las empresas y analizar las causas y factores que influyen en las desigualdades en el mercado laboral.   La responsable del departamento confederal de la mujer trabajadora de UGT, Elisa García, ha explicado que el conjunto de las mujeres trabajadoras de las islas cobraron de me...

La Secretaria de Igualdad y Política Social ha organizado para el jueves  18 de junio , a partir de las 10.00 horas, una jornada sobre el proyecto ‘ Herramientas para combatir la brecha salarial ’ que busca crear instrumentos que ayuden a los representantes sindicales a detectar las  diferencias salariales entre hombres y mujeres .   El salario medio de las mujeres trabajadoras en Baleares es un  16,7 por ciento inferior al de los hombres , según el informe ‘ Trabajar igual, cobrar igual ’ de UGT que se basa en la última Encuesta de Estructura Salarial de 2012 del Instituto Nacional de Estadística.   Con estos datos,  una mujer en Baleares tendría que trabajar 51 días más al año para cobrar lo mismo que un hombre , teniendo como referencia la media de 251 días laborables al año.   El objetivo del proyecto ‘ Herramientas para combatir la brecha salarial’  es contribuir a la  reducción de la brecha salarial entre hombres y mujere...