UGT Menorca

UGT y CCOO han firmado el  convenio colectivo  del  transporte regular de viajeros por carretera , el del TIB, con un incremento salarial de entre un 10,5 por ciento y un 12 por ciento durante sus tres años de vigencia. Esta subida de sueldo afectará a unos 400 trabajadores. En concreto, en 2022 el  incremento salarial  será de un 4 por ciento para todos los conceptos y con efectos retroactivos a 1 de enero. En 2023, será de 3,5 por ciento y se incluye una  cláusula de revisión salarial  con el IPC de ese año. En 2024 la subida será del 3 por ciento y se abonará un tope de un 1,5 por ciento más por la cláusula de revisión de 2023. El acuerdo se ha alcanzado tras diez reuniones en un contexto de incremento generalizado de del precio de los  combustibles  y de la ruptura de las negociaciones del Acuerdo estatal para el empleo y la negociación colectiva, que es el que debería guiar las subidas salariales de los convenios. UGT ha afirmado que la  negociación  “no avanzaba y que se pronosti

  El organismo público esgrime que dispone de recursos pero no de autonomía para ampliar la plantilla |  Gemma Andreu Diario Menorca  Miguel Juan Urbano   14/07/22 Puertos retira las horas extra con que suplía la falta de agentes, dice UGT La sección sindical  UGT  en  Autoridad Portuaria  ha denunciado la situación por la que atraviesa la  Policía Portuaria de Maó  debido a los recortes que ha sufrido en los últimos años. Esta falta de efectivos se había cubierto hasta ahora con un plus similar a las horas extra a partir de un acuerdo a medio plazo que fue anulado en la práctica la semana pasada por orden del director de la APB, Jorge Nasarre, explica UGT. Desde entonces el gasto autorizado se ha reducido a cero, indica el sindicato, lo que redunda en la merma de una plantilla que forman unos 25 agentes. «El escaso número de policías impide garantizar la seguridad de las instalaciones y las personas del puerto en días normales», indica Enrique Noguera, responsable sindical. Denuncia q