Los sindicatos registran el preaviso de huelga en el transporte discrecional

Los sindicatos UGT, CCOO, USO y Sindicato Independiente de transporte discrecional han registrado este pasado martes en la sede de la Dirección General de Trabajo el preaviso de huelga del transporte discrecional, que se llevará a cabo los días 21 y 22 de julio.

Cabe señalar que en un primer momento, UGT y CCOO también habían planteado que la huelga se llevara a cabo, además, el 20 de julio, coincidiendo con la huelga en el sector de la hostelería, si bien finalmente, se ha desechado esta propuesta, al considerar que eran demasiados días.

La comisión negociadora del convenio de transporte discreccional  han asegurado que el preaviso "s para intentar llegar a un acuerdo en el convenio colectivo de transporte discrecional y para intentar que este conflicto llegue a buen fin, como a pasado con la mesa negociadora del Convenio del Sector de Comercio.

En este sentido, ha asegurado que a partir de ahora tienen que notificarlo al TAMIB y que en el momento en el que sean citados deberán mantener reuniones con los diferentes mediadores e intentar buscar acuerdos por ambas partes.

2.400 TRABAJADORES LLAMADOS A LA HUELGA

El motivo de la huelga, a la que están llamados un total de 2.400 trabajadores de Balears, de los que el 80 por ciento es fijo discontinuo, es la negativa de la patronal del transporte discrecional de mantener el complemento de antigüedad en el convenio colectivo, lo que, según censuran los sindicatos, provocará que los trabajadores pierdan entre un 17 y un 21 por ciento de su poder adquisitivo en un plazo de diez años.

Concretamente, según dicen los sindicatos, la patronal plantea congelar el complemento de antigüedad a los trabajadores que ya estén en plantilla y eliminarlo en aquellos que comiencen a trabajar en el transporte discrecional.

Las discrepancias entre la patronal y los sindicatos, ambos estan deacuerdo que la duración del convenio sea de 5 años, por parte de la patronal el aumento salarial es un incremento del salario base, más plus de transporte de un 2,5 % hasta el 31 de diciembre del 2013, y un alza del 1.5% en todas las partidas y de otro 1.5 % para el 2015, por parte de los sindicatos aceptan este punto, ya que valoran pactar este punto para evitar conflictos.

En lo que se refiere a la antiguedad por parte de la patronal quieren suprimir este punto en el convenio desde el 1 de enero del 2014, los sindicatos se oponen rotundamente.

Por ultimo en lo que se refiere a la jornada laboral la patronal pretende regular en este colectivo un cómputo de jornada, fijando una cantidad de horas mensuales de actividad en vez de la fijada a día de hoy como diaria, con ello se pretende apliocar jornadas laborales acorde con la actividad empresarial, entre la temporada de verano e invierno, los sindicatos a lo que se refiere a este punto hubo un acercamiento con el cómputo laboral de jornada diaria, pero bajo en ningun concepto sobre la jornada mensual.