En 2013 se siguió destruyendo empleo .
UGT valora de forma positiva las mejores cifras publicadas
en términos del registro de personas desempleadas, aunque advierte que los datos
de afiliación a la Seguridad Social indican que en este último año se ha seguido
destruyendo empleo. Estamos, por tanto, ante un descenso del paro, que va de la
mano de la precarización del empleo: la elevada temporalidad y rotación de las
contrataciones impide que se consolide la ocupación.
Una peor calidad en el trabajo que, amparada por las medidas
de política del gobierno, se produce tanto en el empleo mantenido como en las
nuevas contrataciones. A la vista se encuentra la tendencia a la desaparición
del contrato indefinido a tiempo completo, incluida la escasa utilización de la
figura del contrato para emprendedores; frente al auge que está adquiriendo la
contratación temporal y a tiempo parcial de carácter involuntario, en sectores
ligados a la coyuntura y la estacionalidad. Así, para la organización sindical
la evolución del desempleo según el Registro de los Servicios Públicos no augura
cambios estructurales en 2014. En realidad el mercado laboral no está mostrando
un cambio de tendencia ni una transformación del modelo productivo que pueda
lograr crecimientos de la actividad y del empleo a medio y largo plazo.
Sin embargo, el Gobierno no contento con los resultados de
su reforma laboral, intenta por todos los medios -y sin éxito- que sus medidas
funcionen. Anuncia, por un lado, en el BOE de 30 de noviembre, una licitación
para la realización de una campaña de comunicación que dé a conocer las medidas
de fomento y apoyo al empleo, por un valor total superior a dos millones de
euros que irán a parar al sector privado.
Y,
por otro lado, aprueba el viernes 20 de diciembre en Consejo de Ministros, el
Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la
contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores (publicado
en BOE el sábado 21 de diciembre). Entre los cambios que se introducen en esta
última reforma laboral destacan la extensión del tiempo parcial en el contrato
de emprendedores, el fomento de la organización flexible del tiempo de trabajo y
de la distribución irregular del tiempo de trabajo y la posibilidad de las
empresas de ampliar la jornada a través de horas complementarias. Medidas que
para UGT implican mayor desregulación, más precariedad y por lo tanto peor
calidad en el empleo.
Claramente, las políticas que el PP lleva a cabo en materia
de economía y empleo no tienen por objeto ni un crecimiento sostenible de
calidad ni la generación de un empleo competitivo cualificado, que permita al
país salir fortalecido de la recesión y crecer en el largo plazo. Para UGT es un
error del gobierno apoyar el modelo de bajos costes salariales y mano de obra
barata, en un entorno internacional cada vez más competitivo, e insiste en la
necesidad de retomar como objetivo la transformación del modelo
productivo.
En
definitiva, para el sindicato finaliza otro año funesto para el mercado de
trabajo español que únicamente podrá invertir su tendencia para ir hacia la
creación de un empleo de calidad y el descenso sostenido del paro, si el
Gobierno rectifica sus decisiones de política económica, de empleo y
social.
Comentarios
Publicar un comentario