|
El Tribunal Superior de Justicia de Baleares
(TSJIB) ha dado la razón a la Federación de Servicios Públicos de UGT
(FSP-UGT) al estimar el recurso del sindicato contra la subida de un 25% de
los sueldos del gabinete del president del Govern, José Ramón Bauzá,
por considerarla un “despropósito” y una “discriminación arbitraria”.
Así, la sentencia anula
definitivamente el incremento salarial de siete miembros del equipo de
Bauzá que fue suspendido cautelarmente en julio de 2012, tras rechazar
el TSJIB el recurso presentado por la Abogacía de la Comunidad Autónoma.
La FSP-UGT pedirá que se devuelvan las cantidades
percibidas que oscilan entre 4.000 y 6.000 euros por persona y confía en
que el Govern balear no interponga recurso de casación ante el Tribunal
Supremo y evite, de esta forma, “no gastar más dinero público” en la
defensa de una subida de sueldo que el TSJIB
ha dictaminado que no se ajusta a derecho.
El secretario general de la FSP-UGT, Aurelio
Martínez, ha celebrado en rueda de prensa el dictamen del TSJIB porque
“evidencia el espíritu del Govern balear, al que no le importa incumplir
sus propias leyes de austeridad, discrimina a los empleados públicos por
motivos de afinidad y obvia los cauces de la negociación colectiva”.
En concreto, la resolución califica de
“despropósito” que mientras a los empleados públicos se les rebaja el
sueldo y se les exigen sacrificios, a los que son eventuales de confianza
se les retribuye con “emulentos superiores a los que percibían los empleados
eventuales del anterior Govern, cuando todavía no existía la crisis
económica actual".
El Ejecutivo de Bauzá justificó la subida salarial
del equipo del President porque su carga de trabajo había aumentado tras
reducir a 42 cargos de confianza los 70 de la pasada legislatura.
El TSJIB estima que estos criterios no son
“válidos” porque “el resto de personal de la Administración viene sometido
a la exigencia de un sacrificio igual que el que se exige al personal
eventual: aumento de trabajo, productividad y competitividad, a cambio de
una disminución de salario, supresión de pagas extraordinarias”.
A lo que añade que es “inadmisible aplicar un
criterio distinto en el aspecto retributivo a un colectivo de personal al
servicio de esa misma Administración”.
En este sentido, el secretario de Autonómica de
FSP-UGT, Jordi Crehuet, ha manifestado que es “insultante” que una de las
primeras medidas que tomó el Govern balear fuera aumentar el sueldo de los
trabajadores eventuales del entorno de Bauzá, mientras que el resto “padecíamos recortes, aumento de jornada, pérdida
de derechos y supresión de la paga extra”.
Por su parte, el secretario de Acción Sindical de
la FSP-UGT, Miguel Ángel Romero, ha recordado que la subida salarial que ha
tumbado el TSJIB se acordó prácticamente al mismo tiempo que se anunciaba
la medida de despedir a 1.200 trabajadores públicos.
“Esperamos que el Govern no acuda al Tribunal
Supremo a defender una medida inmoral”, ha subrayado Romero, al tiempo que
ha explicado que lo importante no es la cantidad que deban devolver los
empleados eventuales, sino una sentencia en la que “se discute el hecho, no
el volumen que supone para las arcas públicas”.
En La resolución del TSJIB, además, se manifiesta
que en “tiempos de crisis, donde se exige a toda la sociedad en su conjunto
un sacrificio personal, la transparencia y la ejemplaridad en la actuación
de cualquier gestor deviene fundamental, y desde luego es exigible de todos
los responsables públicos”.
|
Comentarios
Publicar un comentario