CONVENIO DE LA INDUSTRIA DEL CALZADO - FIRMADO PREACUERDO

El pasado viernes día 27 de junio la patronal del sector convoco una nueva reunión, justo después de que realizáramos las asambleas en todas las zonas zapateras ¡¡NOS HEMOS HECHO OIR!!, han esperado a conocer el respaldo tan contundente que han dado las personas que trabajan en el sector, en defensa de sus derechos, en defensa de su Convenio.

La convocatoria de huelga ha convencido a FICE.

Este preacuerdo ha costado mucho, frenar las pretensiones de los empresarios ha supuesto un gran esfuerzo, pero ha servido, han recapacitado.

Los puntos que han marcado el entendimiento y donde hemos conseguido el equilibrio para la firma son:

• Vigencia del convenio.- Dos años 2014-2015

• En materia de contratación.- Se traspasara lo regulado para el fijo discontinuo en el apartado 3 del art. 15 del convenio 2012-2013.

• Flexibilidad art. 23. En el punto 4 se introduce el siguiente apartado " las diferencias derivadas de la distribución irregular de la jornada deberán quedar compensadas dentro del año natural, salvo que, acreditada la necesidad, bien por acumulación de horas por mayor actividad, o bien por descenso de la misma, en el último trimestre del año, fuera necesario ampliar el plazo de compensación a los tres primeros meses del año siguiente, como máximo. Dicha regularización no podrá implicar alteración alguna de la jornada anual del año donde se complete la mencionada compensación".

• Licencias art. 27.- El primer apartado el punto 11 queda redactado en los siguientes términos" la asistencia a clínicas y consultorios médicos durante la jornada de trabajo, será retribuida con arreglo al salario de convenio, siempre que estos no tengan establecidos horarios de consulta que permitan asistir a ellos fuera de la jornada de trabajo. El personal no podrá hacer uso de este derecho por un periodo superior a 18 horas anuales, dentro de este periodo se podrán utilizar las mismas 18 horas para acompañamiento de hijos menores y mayores dependientes".

• Incrementos salariales: Año 2014.- un 1% Año 2015.- un 0.5%

• Observatorio Industrial.- Las organizaciones firmantes del presente convenio colectivo, con el fin de realizar un correcto y eficaz seguimiento del desarrollo tanto a nivel del sector como económico, acuerdan realizar durante el año 2015 varias reuniones dentro del Observatorio Industrial del Calzado.

Esta semana nos vamos a reunir la Comisión Técnica para proceder a la equiparación de la clasificación profesional de la Reparación del Calzado, y la firma del Convenio se realizará el próximo día 11 de Julio en Madrid.

Desde  FITAG-UGT, estamos satisfechos con éste preacuerdo ya que consideramos que la situación a la que nos querían llevar de conflicto no beneficiaba a nadie.

Creemos que estos dos años deben servirnos para analizar en profundidad, dentro del Observatorio Industrial, la problemática del sector y buscar soluciones consensuadas que permitan un crecimiento del volumen de negocio acompañado de una mejora de las condiciones de trabajo.