Menos prestaciones por maternidad y paternidad y más excedencias por cuidado familiar desde que gobierna el PP.
UGT | febrero de 2015
Así, en tres años las prestaciones por maternidad se han reducido un 13,88%
(43.254 menos) y también han descendido las prestaciones de paternidad en un
13,01% (34.037 menos). Por el contrario, las excedencias por cuidado familiar
se han incrementado en un 14,05%, como consecuencia, entre otros motivos, de la
falta de estructuras públicas.
UGT denuncia que son las mujeres las que mayoritariamente abandonan el
mercado laboral para cuidar a las familias, con el consiguiente coste laboral y
económico.
Asimismo, insta al Gobierno a que destine los 262 millones de euros
de ahorro por la reducción en el gasto en prestaciones por maternidad y
paternidad a implementar políticas que tengan como objetivo mejorar la
conciliación de la vida familiar y laboral y fomentar la corresponsabilidad.
Porque las políticas que está aplicando propician la expulsión de las mujeres
del mercado laboral.
Los datos
Las prestaciones de maternidad, en 2014, se redujeron en un 2,66% respecto
al año anterior, lo que equivale a 7.691 prestaciones de maternidad menos. Este
descenso sumado al 3,31% del año 2013, y al 7,91% de 2012, suponen un 13,88% de
reducción de estas prestaciones, en los últimos tres años, lo que equivale a un
total de 43.254 prestaciones de maternidad menos, desde que gobierna el PP.
Las prestaciones de paternidad siguen el mismo cauce, si bien este descenso
es menos llamativo, pues el número de hombres que se acogen a este permiso es
sensiblemente inferior al de mujeres.
En 2014 se han reducido un 0,97%, que sumados a los descensos de 2013 y
2012 del -3,20% y -8,84% respectivamente, suponen una reducción del 13,01% de
las prestaciones por paternidad. Lo que equivale a 34.037 prestaciones de
paternidad menos en los últimos 3 años.
Las excedencias por cuidado familiar se han incrementado en un 14,05% y
afectan sobre todo a las mujeres (4.277 mujeres más, frente a 604 hombres
más).
Teniendo en cuenta que se trata de un permiso no retribuido, este
incremento no supone precisamente una mejora para las trabajadoras y
trabajadores con responsabilidades familiares, pues es consecuencia de la falta
de estructuras públicas de servicios de cuidados, que conlleva el abandono
temporal del mercado laboral para dedicarse al cuidado de menores y/o personas
dependientes.
El ahorro que ha supuesto para el Gobierno la reducción de gasto en
prestaciones de maternidad asciende a más de 238 millones de euros
(238.532.104,29 €) y en prestaciones de paternidad a más de 24 millones de euros
(24.044.817,23 €). En total más de 262 millones de euros.
Comentarios
Publicar un comentario