Menorca registra durante febrero 232 parados menos que el mes anterior.

El paro en Menorca suma 28 meses consecutivos con descensos interanuales. Concretamente desde noviembre de 2012 el desempleo ha bajado cada mes, respecto al año anterior.

Pese a ello, aún hay 6.358 menorquines sin trabajo, según los datos referidos a febrero, difundidos este martes por la Conselleria de Treball del Govern balear.

3.456 mujeres y 2.902 hombres, de los cuales 5.621 son mayores de 25 años, y 737 son menores.Por nacionalidad nos encontramos con 5.381 Españoles, 340 extranjeros de la Unión Europea, y 637 extranjeros que no pertenecen a la Unión Europea.

Por sectores económicos tenemos 79 en el sector agrícola, 310 en la Industria, 557 en el sector de la construcción, y 5.237 en el sector servicios. Tenemos 175 personas sin ocupación anterior. 

Si se compara con el mes de enero se aprecia que la desocupación registrada ha experimentado un descenso del 3,5 por ciento, al contabilizarse 232 desempleados menos que el mes anterior.

Contratos

La caída del paro ha ido acompañado de un aumento de la contratación. En febrero se firmaron un total de 1.314 contratos, lo que representa un aumento del 8,2 por ciento respecto al mes de enero y de hasta un 13 por ciento si se compara con el febrero del año pasado. Del total de contratos, 130 fueron indefinidos, es decir el 9,9 por ciento del global.

UGT Menorca reclama la urgente puesta en marcha de políticas activas y la mejora de la protección, a pesar de la positiva evolución del desempleo, la Unión General de Trabajadores muestra su preocupación por la tendencia a la precariedad y la desigualdad en el mercado de trabajo y recuerda que la recuperación del empleo afecta sólo a una parte de los trabajadores ya que aumenta el paro femenino, entre los jóvenes y entre los extranjeros abriendo nuevas brechas de desigualdad. 

El sindicato considera además que, el adelgazamiento de las cifras de desempleo está relacionada con el efecto desánimo entre los desempleados, el descenso continuado de las prestaciones, las cuantías, la tasa de cobertura y la extensión del paro de larga duración así como los procesos de emigración, especialmente entre los jóvenes. Por ello, frente al comodín de las bonificaciones a las empresas, UGT reclama poner en marcha políticas activas orientadas a todos los grupos en dificultad y a corregir las desigualdades generadas. 

Ante la paralización de sus proyectos que desarrollan las políticas activas, el Gobierno saca otra vez el comodín de las bonificaciones a las empresas. Una medida que en teoría persigue tres objetivos: La creación de empleo estable, reduciendo la temporalidad, favorecer la contratación de los colectivos con mayores problemas de acceder al empleo y acompañar a las políticas estructurales de cambio del modelo productivo.

Sin embargo, la realidad de nuestro mercado de trabajo prueba que las políticas implantadas por este Gobierno están fracasando en la consecución de estos objetivos (hay más desigualdad, y más precariedad). Entre finales de 2012 y fin de 2014 el número de asalariados con contrato indefinido descendió en 56.700 personas en todo el territorio español, mientras el número de asalariados con contrato temporal aumentó en más de 250.000 (según EPA). Unos resultados para los que se ha necesitado un gasto en bonificaciones de 2.875 millones de euros entre los ejercicios 2013 y 2014.

Con estos datos, para UGT:

La política de bonificaciones está favoreciendo las contrataciones a tiempo parcial, son control del tiempo de trabajo y con consecuencias sobre la calidad de vida de las familias.

La reducción de la temporalidad que muestra el mercado de trabajo es insuficiente.

Existe un elevado peso muerto o ganga, donde se bonifican contrataciones que se hubiesen realizado de todas formas; resultando el gasto ineficiente.

La universalización de la aplicación impide que sean los colectivos de mayor riesgo de exclusión del mercado laboral los beneficiarios.

Se produce un desplazamiento de trabajadores, que termina incidiendo en la remuneración y la calidad del empleo. 

Lo urgente es poner en marcha el resto de políticas activas del mercado de trabajo. El Gobierno viene apostando por proyectos cuya puesta en funcionamiento se está demorando más de lo previsto. El Plan de Garantía Juvenil, el proyecto de colaboración con Agencias Privadas de Colocación y el reciente Programa de Activación Empleo se encuentran aún paralizados.