Los trabajadores de Correos de Baleares secundan un paro de una hora en el día de ayer.

UGT, CCOO, CSIF y Sindicato Libre convocaron en el día de ayer un paro  de 14.00 a 15.00 horas en Correos en protesta por la paralización de las negociaciones en el convenio colectivo del personal laboral y del acuerdo general para el personal funcionario que afectan a 1.000 empleados en Baleares.

El paro de una hora en el servicio postal se realizo en todo el territorio nacional y culminará en una huelga el 4 de mayo si no se percibe un cambio de actitud por parte de la Sociedad Estatal de Correos, la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y el Ministerio de Hacienda.

En lo que se refiere a la isla de Menorca las oficinas de correos de Ciutadella, Es Castell, Alaior, Es Mercadal y Sant Lluis permanecieron ayer lunes cerradas, los trabajadores/as de todas estas oficinas secundaros el paro mientras que en Es Migjorn con solo una persona, Ferreries y Maó el seguimiento fue mas desigual.

UGT, CCOO, CSIF y Sindicato Libre acusan a Correos de seguir las órdenes del Ministerio de Hacienda y la SEPI para imponer un aumento de los recortes en el empleo, la flexibilidad laboral, la movilidad geográfica y un incremento de la desregulación de los derechos laborales.

Los sindicatos destacan que mientras la negociación de la regulación laboral permanece bloqueada desde hace año y medio, Correos está aplicando el mayor recorte de personal de la historia mediante la amortización de plazas y la reducción de la contratación.

En los últimos cinco años se han suprimido unos 15.500 puestos en el Operador Público Postal, 11.000 en lo que llevamos de legislatura.

Por otro lado, UGT, CCOO, CSIF y Sindicato Libre denuncian que la política de recortes de Correos está privando a la ciudadanía al derecho de un servicio postal de calidad en los términos y las garantías que la directiva postal europea y las leyes determinan.

Las organizaciones sindicales consideran que la única salida al conflicto laboral de Correos pasa por poner freno a los recortes injustificados de empleo que se están produciendo y por lograr un nuevo convenio colectivo y acuerdo general que contemple un sueldo digno, la recuperación del poder adquisitivo tras años de congelación salarial, así como el mantenimiento de la ultraactividad.