Constitución Consejo Económico y Social de Menorca.

En la mañana de ayer en la sede del (CIME) Consell Insular de Menorca  se realizo en Sesión Extraordinaria en el pleno la constitución del nuevo Consell Económico y Social de Menorca (CESM).

Según en la Orden del día se constituyo el Pleno del mismo, los nombramientos de la Comisión Permanente, y se pacto un régimen de sesiones durante el año, tanto de la Comisión Permanente, como del Pleno.

En la apertura del Pleno la Presidenta tomo la palabra para explicar que espera que sea el CES en esta legislatura, una mesa permanente, que sea ágil y eficaz con iniciativas y actuaciones por parte de todos los integrantes, este Consejo Económico tiene que jugar un papel muy importante en estos momentos difíciles a nivel económico y social que se encuentra nuestra isla. El CES tiene que ser una herramienta de planificación y gestión que tiene que definir un modelo Económico, ambiental y social de Menorca.

Solo se realizaron tres propuestas por parte de los asistentes, una de ellas de CAEB, y las otras dos de UGT. La de CAEB en base de tener más representación que sus compañeros de PIME en este consejo, y las dos de UGT que son las siguientes;

La primera de ellas que se modifiquen los Estatutos y el Reglamento del CESM, ya que los mismos no se aplican la Ley Orgánica 3/2007 del 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y el lenguaje de los mismos que es sexista.

La segunda de ellas se insto que en la mayor brevedad posible a través del CESM y en su defecto su presidenta, inste según el reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo económico y Social de Menorca, que active la Comisión Permanente de Relaciones Laborales según su capítulo 5, articulo 36 y 37.

Todo ello para poder llevar un seguimiento en el “Plan de Garantía Juvenil” y el “Programa visibles” dirigidos, respectivamente a jóvenes hasta 29 años que no estudien ni trabajen y a personas mayores de 45 años paradas de larga duración, las cuales se prevé la contratación y formación de estos  colectivos a partir del mes de diciembre del presente año.

También se podría activar el seguimiento y control de la formación que se realice en Menorca entre los diferentes Ayuntamientos, Consell Insular, u otras entidades.

Se pidió al departamento de Ocupació, Projecció Econòmica, Joventut i Esports de este Consell Insular de Menorca se nos facilite los datos referente a nuestra Isla de Menorca respecto a las diferentes actuaciones llevadas a cabo por los inspectores durante dicha campaña. “Contra la Precariedad Laboral, una ocupación de calidad”, porque “con buen trabajo, todos ganamos”.

Para finalizar solicitamos información de cómo se implantara en Menorca la Unidad de Seguimiento de la Calidad de la Ocupación, el objetivo de la cual es vigilar las condiciones de contratación y detectar posibles irregularidades. Esta Unidad, dependiendo del SOIB, se coordina con la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral, y establecerá indicadores que permitirán diseñar nuevos planes contra la precariedad.