El Ayuntamiento Maó contratará y formará a 35 parados.
El programa está dirigido a jóvenes y personas desempleadas de larga duración. Diario Menorca.
El Ayuntamiento de Maó gestionará durante este año tres proyectos laborales que permitirán contratar y dar formación a 35 jóvenes desempleados y parados de larga duración con un presupuesto de 578.298 euros.
Según han informado este miércoles fuentes municipales, estos proyectos se inscriben las líneas de actuación prioritarias de la Conselleria de Trabajo del Govern balear a través del Plan de Garantía Juvenil y el programa «Visibles».
Los proyectos combinarán formación y empleo en los ámbitos de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones, dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, y operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos.
Los contratos de formación y aprendizaje tendrán una duración de un año -entre el 29 de enero de 2016 y el 28 de enero de 2017- y beneficiarán a veinte jóvenes de Mahón, que percibirán sueldos de entre 767 y 970 euros mensuales.
Estos proyectos persiguen mejorar las aptitudes y las competencias profesionales de los jóvenes inscritos en el SOIB y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Además de la experiencia práctica, los participantes recibirán la formación teórica necesaria para obtener un certificado de profesionalidad.
El proyecto dirigido a personas paradas de larga duración con más de 35 años, incluido en la convocatoria «Visibles», priorizará el fomento de la ocupación en el ámbito de la recuperación paisajística.
El Ayuntamiento de Maó contratará durante seis meses -entre el 29 de febrero y el 28 de agosto de 2016- a quince personas -dos oficiales y trece ayudantes de oficios- que lleven inscritos en el SOIB al menos doce meses no consecutivos de los 18 meses anteriores a la contratación y que no cobren prestación o subsidio de paro.
Los ámbitos de actuación serán el Hort des Frares, el Hort Nou, las cuestas que conectan el puerto y la ciudad, los miradores de los acantilados, el Paseo Marítimo, el Parque Rochina, el Parque des Freginal, la Sínia Costabella, la Sínia des Cuc y los caminos municipales.
El sueldo que percibirán será de 1.412 euros mensuales los dos oficiales y de 1.287 euros mensuales los ayudantes de oficios.
El Ayuntamiento gestionará dos de los cinco proyectos de Garantía Juvenil concedidos a Menorca y uno de los cuatro del programa Visibles, lo que permitirá formalizar 35 de los 91 contratos previstos, es decir, más de un tercio del total.
¿Qué es la Garantía Juvenil?
Garantía Juvenil
La Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo. En España se enmarca en la estrategia de Emprendimiento Joven aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La Recomendación sobre la Garantía Juvenil establece que los jóvenes puedan recibir una oferta de empleo, de educación o formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados.
¿Quiénes pueden ser beneficiarios?
Los jóvenes que cumplan los siguientes requisitos:
- Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
- Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
- Tener más de 16 años y menos de 30 en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
- No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
- No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
- No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
- Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.
- Mas Información en:
Programa Visibles para mejorar la empleabilidad de los
trabajadores de más edad.
El programa facilita que las entidades locales
contraten a trabajadores de más de 45 años de edad que lleven al menos 12
(aunque no sean consecutivos) de los últimos 18 meses en situación de desempleo
sin cobrar prestación o subsidio.
Las entidades locales (ayuntamientos, consejos o
mancomunidades) los contratarán para desarrollar obrar o servicios de interés
general o social y también incluye la posibilidad de que, simultáneamente, se
les ofrezca formación en competencias clave (matemáticas, lengua castellana y
lengua catalana) porque puedan cursar certificados de profesionalidad de nivel
2, lo que les permitiría mejorar su cualificación profesional. Los contratos tendrán
una duración mínima de 6 meses a jornada completa.
Previamente a la contratación, el SOIB asignará un
orientador / a de referencia al trabajador contratado para que le ayude a
incrementar las posibilidades de acceso a un empleo una vez termine el proyecto
La selección de los beneficiarios se llevará a cabo
durante el mes de diciembre teniendo en cuenta los criterios de acceso y
prioridad establecidos en la convocatoria (trabajadores de más edad, los que no
tengan un nivel de estudios superior al de EGB o que tengan cargas familiares)
y los perfiles profesionales (ocupaciones) demandados por las entidades
locales.
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