Menorca despide junio con menos de 2.500 parados

Es la cifra más baja de desempleados registrada en la isla desde septiembre de 2009

Menorca cerró el mes de junio, ya en plena temporada turística, con un total de 2.479 personas en el paro, según los datos hechos públicos este martes por el Govern. Esta cantidad representa un descenso del 15,9 por ciento de la tasa interanual, con 470 parados menos que hace un año. Respecto al mes anterior, el de mayo, el descenso también ha sido similar (-14,8 por ciento, 429 personas menos).

Si se mira más atrás en el tiempo, en las series mes a mes, se trata de la cifra de desempleados más baja desde septiembre de 2007.

El sector servicios concentra 1.800 de los 2.479 desempleados del pasado mes, aunque también ha caído un 15 por ciento respecto al mismo mes del año pasado.

En cuanto al número de contratos laborales, a lo largo de pasado junio se firmaron en Menorca 4.887, una cifra sin embargo, inferior a la de junio de 2016, con 138 contratos menos (-2,7 por ciento). La mayor parte de ellos, 4.506 fueron contratos con empleos del sector servicios.

UGT afirma  que el volumen de negocio que está generando Menorca “obliga a un mayor aumento de la contratación indefinida”, tras valorar que los datos de paro del mes de junio, publicados ayer por el Ministerio y Seguridad Social, sitúen al archipiélago como la comunidad líder en la creación de empleo y el descenso del paro interanual y mensual.

“Aunque suelen renovarse a lo largo de la temporada, la mayoría de los contratos temporales tienen una duración de entre siete días y tres meses”,el grueso de esta contratación debería ser, al menos, de carácter fijo discontinuo.

 

La recuperación económica “se está basando en una contratación precaria que no ofrece estabilidad a la clase trabajadora” y que Menorca tiene “margen suficiente” para incrementar el número de fijos discontinuos y de indefinidos de todo el año.

 

“Lo mínimo es que los empresarios de la isla cumplan escrupulosamente los convenios y que vayan a las mesas de negociación con un talante más generoso, no es de recibo que los sindicatos tengamos que convocar movilizaciones y huelgas para conseguir aumentos salariales acordes a la inflación”.