UGT apuesta por “fuertes” subidas de salario y la “reducción” de la carga de trabajo en el nuevo convenio de hostelería

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) ha celebrado este martes una asamblea “multitudinaria” de trabajadores de hostelería en la que se ha puesto de manifiesto que la firma del nuevo convenio del sector estará supeditada a “fuertes” incrementos de salario y a la “reducción” de las cargas y ritmos de trabajo.  

 

El secretario de Acción Sindical de FeSMC-UGT, José García, ha afirmado durante la asamblea que el sindicato confía en conseguir un “buen” principio de acuerdo con las patronales antes de que termine el año y, así, no tener que denunciar el convenio cuya vigencia caduca en marzo de 2018.

 

García no ha querido cifrar el porcentaje de subida salarial que propone el sindicato, pero sí ha apelado a la responsabilidad social de los empresarios del sector turístico.

 

“Tiene que producirse una justa redistribución de la riqueza y la rentabilidad empresarial que se ha generado durante los últimos cuatro años”, ha subrayado, al tiempo que ha asegurado que el conjunto de los trabajadores del sector tienen que ver reducidas sus cargas de trabajo.

 

“Trasladar el crecimiento económico y las ganancias empresariales a los trabajadores no solo consiste en subir los sueldos, también en que mejoren el resto de sus condiciones”, ha puntualizado García.

 

La asamblea se ha desarrollado con un tono “participativo” y los representantes sindicales se han comprometido a llevar a las negociaciones del convenio las “peticiones” e “inquietudes” que han manifestado los trabajadores y trabajadoras de hostelería.