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La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de
UGT (FeSMC-UGT) y las patronales han firmado el nuevo convenio
autonómico de lavanderías y tintorerías por el que los 2.500
trabajadores del sector cobrarán un 11,5% más en cuatro años.
Así, se cumple el objetivo de
FeSMC-UGT de que ningún trabajador de este sector, que aglutina
a unas cien empresas en Baleares, tenga un sueldo inferior a 1.000
euros mensuales. “Ha sido un logro importante porque la categoría de
peón rozaba el salario mínimo”, ha señalado la organización sindical.
Las subidas pactadas contemplan un aumento de un 4% entre
el 1 de abril de este año y el 31 de marzo de 2019, de un 3% en
el mismo periodo entre 2019 y 2020, de un 2,5% entre 2020
y 2021, y de un 2% entre 2021 y 2022.
Estos incrementos se aplicarán a los salarios
resultantes de las actualizaciones al IPC de las tablas salariales vigentes,
que estaban congeladas desde 2005.
Otras de las mejoras son la regulación del
contrato temporal, que tendrá un tope máximo de nueve meses en un año,
y el compromiso de priorizar la figura de los fijos
discontinuos con una garantía mínima de seis meses de empleo al
año en Mallorca, mientras que en Menorca y Pitiüses será de la media
trabajada en los dos últimos años.
Asimismo, se gana un día de vacaciones más
al año y se establece el denominado “premio de vinculación a la
empresa”, por el que los trabajadores con una década de antigüedad
podrán optar a una indemnización por jubilación o cese voluntario en la
empresa.
En el ámbito de los permisos, se
amplían de dos a tres días los retribuidos, y se introduce la novedad
de poder acompañar al médico a los hijos menores de 12 años y a los
familiares de primer grado.
El texto del convenio de lavanderías y tintorerías
industriales se actualizará a la legalidad vigente en temas como el de
las 40 horas semanales de jornada laboral, la salud laboral, la
igualdad entre mujeres y hombres y el acoso sexual.
FeSMC-UGT ha mostrado su satisfacción por haber
conseguido firmar un convenio de lavanderías, con una vigencia de cuatro
años, que no se negociaba desde 1992. “Hemos conseguido
dignificar los derechos laborales del personal de este sector”, ha
concluido.
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