UGT Menorca

Cartel expuesto en la entrada de la sede en Maó Coca-Cola- sensación de morir, uno de los lemas En la mañana de hoy, los seis trabajadores/as de la multinacional Coca Cola en Menorca, conocida por COBEGA, juntamente con unas 40 personas afines a la problemática que tienen estos/as con su empresa, han iniciado este martes una serie de movilizaciones para protestar contra el ERE anunciado por la compañía que comportará su despido. De esta forma se sumarán a las protestas que también realizarán en las mismas fechas los empleados de Coca Cola en Palma, una de las cuatro plantas productivas que cerrará según la reestructuración prevista por la compañía. Coca-cola-ZERO-Despidos En Maó se ha previsto que lo seis trabajadores afectados realicen un paro de dos horas la inicio de la jornada laboral. Esto será entre las 9 y las 11 de la mañana. En Palma se ha previsto que haya dos paros. El primero será entre las 7 y las 9 de la mañana para los empleados de producción mi...

La multinacional quiere despedir a 750 trabajadores, cerrar las plantas  de Fuenlabrada (Madrid), Alicante, Palma de Mallorca y Asturias   y recolocar a 500 empleados en otras fábricas. La compañía, que cuenta con una  plantilla en España de 4.200 trabajadores , ha informado a los sindicatos en el inicio de las consultas del ERE. La compañía quiere "más eficiencia"  Coca-Cola Iberian Partners es la empresa resultante del proceso de integración de las siete  begas o empresas embotelladoras que Coca-Cola tiene en España [Casbega, Colebega, Cobega, Rendelsur, Begano, Norbega y Asturbega]. Un proceso que se puso en marcha en febrero del pasado año y que, según informa la compañía en un comunicado, está orientado a "eliminar duplicidades e ineficiencias y unificar criterios" en las actividades y procedimientos que se realizan en el grupo. La empresa ha explicado que en el ámbito productivo se estructurará con arreglo a un nuevo mapa circular, racionaliz...

Compañeros y compañeras: Como ya sabréis la ley ha ampliado hasta los 12 años la edad de los menores para cuyo cuidado y custodia los progenitores pueden solicitar reducción de jornada, edad que hasta la fecha de esta modificación (21 de diciembre de 2013) era hasta los 8 años. A raíz de esta ampliación se suscitaron algunas dudas. Por ejemplo: 1      Una persona que viniera disfrutando en la actualidad de una de estas jornadas reducidas, la cual solicitó al amparo de la ley anterior y que por tanto acabaría al cumplir  el menor los 8 años ¿podría seguir disfrutando de esta reducción hasta que el menor cumpla los 12 años o se  trata de un nuevo derecho? 2  En caso poderse prorrogar ¿la persona interesada debe comunicarlo a la empresa o se prorroga automáticamente? 3      Si el trabajador o trabajadora decide prorrogar la situación de reducción de jornada y teniendo en cuenta que la reforma laboral de 2012 ha modificado las ...

Menorca registró el año pasado un aumento generalizado de la afiliación a la Seguridad Social. El incremento de trabajadores dados de alta en el conjunto de los regímenes se situó en el recién terminado 2013 en una media de 595 empleados más al mes que en 2012, una cifra que, no obstante, viene propiciada por el aumento registrado en el número de trabajadores autónomos y por progresiva y obligada regularización de los empleados del hogar. Atendiendo a la afiliación a la Seguridad Social de los trabajadores del régimen general, en el que están inscritos alrededor del 70 por ciento de los cotizantes menorquines, la situación es muy distinta. En el conjunto del 2013, la afiliación cayó una media de tres trabajadores al mes y evidenció un incremento de la estacionalidad del mercado laboral menorquín respecto a 2012, directamente relacionado con el impulso de la actividad en las ramas del sector terciario. No en vano, el número de trabajadores dados de alta en la Seguridad Social des...

La decisión de Coca-Cola de cerrar cuatro de sus plantas en España acabará afectando a Menorca. Una de las fábricas que deberá echar el cierre será la de Mallorca, ya que la multinacional ha decidido centralizar en Catalunya sus operaciones en Balears. Y con el cierre de Mallorca, Menorca se ve gravemente perjudicada. La empresa ya ha informado a los seis trabajadores que tiene en la Isla que cuando se consolide el cierre de la planta mallorquina, ellos también se quedarán sin trabajo. Actualmente, los seis empleados directos de la empresa (que eventualmente son reforzados por otros dos empleados) se dedican a labores comerciales. Son los encargados de coger los pedidos de los clientes, establecer las rutas de reparto y realizar acciones promocionales para conseguir aumentar las ventas de la empresa. En este sentido, desde hace cuatro años la comercialización de los productos de Coca-Cola en Balears están en constante crecimiento. Con el cierre de Mallorca, y consecuentemente tamb...

UGT y CCOO han remitido una carta a la Secretaria de Estado de Empleo , Engracia Hidalgo, para mostrar su preocupación por el atasco existente en el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y los insostenibles tiempos de tramitación de las prestaciones – que llegan hasta los quince meses de retrasos cuando los plazos legales son de un máximo de tres meses - a los que deben hacer frente los trabajadores que han perdido su empleo. Ambas organizaciones denuncian que actualmente hay más de 180.000 expedientes sin resolver y subrayan que la externalización de servicios propuesta por el Ministerio para paliar esta realidad está agravando el atasco y ocasionando situaciones de injusticia y discriminación. Por ello solicitan una reunión urgente en la que se busque una solución alternativa y consensuada. A continuación reproducimos el contenido de la carta: Estimada Secretaria de Estado; CCOO y UGT, hemos transmitido reiteradamente, a esta Secretaría y a la Ministra de Empleo y Seguridad So...