UGT Menorca

Primera consulta a las bases Esta será la primera ocasión en la que se somete a valoración por parte de las bases sindicales una decisión de carácter general e importancia estratégica para la política del sindicato, y se corresponde con el compromiso adquirido por el Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, en el último proceso congresual.  Antes de comenzar el proceso se podrá a disposición de los posibles votantes el contenido del preacuerdo alcanzado. A continuación os informamos sobre las tareas a desarrollar para la consulta a nuestros cuadros sindicales sobre el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Votación Online Como ya sabéis, desde el día de ayer a las 14.00 horas comenzó el periodo de consulta on-line para aprobar o no el preacuerdo alcanzado en materia de negociación colectiva (AENC) que será finalmente ratificado o no por el Comité Confederal el próximo 4 de julio. El envío de correos electrónicos a nuestros cuadros

El secretario estatal de Acción Sindical de UGT,  Gonzalo Pino,  ha asegurado este jueves que “va calando” en la patronal la idea de que solo habrá Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva ( AENEC )  si se establece una salario mínimo de 1.000 euros por convenio .   Pino ha realizado esta afirmación antes de participar en una  asamblea de delegados y delegadas  en Palma en el marco de la campaña que ha iniciado el sindicato para dar cuenta del  estado de las negociaciones del AENEC con las patronales.   “Aumentar los salarios es el objetivo fundamental y parece que  hay una aproximación al planteamiento salarial entorno al 3% propuesto por los sindicatos a principios de año ”, ha subrayado Pino.   A esta subida se tendría que sumar que  ningún convenio tuviera sueldos inferiores a 1.000 euros brutos por 14 pagas en 2020 . Si esta petición de UGT no se garantiza “no habrá acuerdo”, ha insistido.   Según los datos de 2016 de la Agencia Tributaria,  el 47% de l

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT ( FeSMC-UGT ) y las patronales han firmado el nuevo  convenio autonómico de lavanderías y tintorerías  por el que los 2.500 trabajadores del sector cobrarán un  11,5% más en cuatro años . Así, se cumple el  objetivo  de FeSMC-UGT de que  ningún trabajador de este sector , que aglutina a unas cien empresas en Baleares, tenga un  sueldo inferior a 1.000 euros mensuales . “Ha sido un logro importante porque la categoría de peón rozaba el salario mínimo”, ha señalado la organización sindical. Las subidas pactadas contemplan un aumento de un  4%  entre el 1 de abril de este año y el 31 de marzo de 2019, de un  3%  en el mismo periodo entre 2019 y 2020, de un  2,5%  entre 2020 y 2021, y de un  2%  entre 2021 y 2022. Estos incrementos se aplicarán a los  salarios resultantes de las actualizaciones al IPC de las tablas salariales vigentes , que estaban 

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT ( FeSMC-UGT ) ha alcanzado un  acuerdo  en el Tribunal de Mediación y Arbitraje de Baleares (TAMIB) por el que se aplicará una  subida salarial  del  10% en tres años  al millar de trabajadores del  transporte interurbano  de Baleares.   El acuerdo, suscrito ayer por los sindicatos  UGT  y CCOO con las patronales del sector, permitió  evitar  la realización de una  huelga  convocada el 31 de mayo para “desencallar la negociación del convenio, que había entrado en vía muerta”.   Las subidas pactadas para los trabajadores del TIB, que llevaban desde  2010 con el  sueldo congelado , contemplan un incremento de sueldo de un  3% desde el 1 de junio de este año ,  otro 3% desde enero de 2019 y un 4% para el año 2020 .   El acuerdo marca que el  convenio colectivo del transporte regular de viajeros por carretera de Baleares  tendrá una vigencia de tres años y que se respetarán las tablas actuales de retribuciones por  antig