UGT Menorca

Las propuestas de las patronales impedirán conciliar la vida laboral y personal La Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UGT (SMC-UGT)  rechaza la mayoría de las propuestas presentadas por las patronales de comercio en la negociación del nuevo convenio por implicar “un retroceso” en las condiciones laborales de los más de 40.000 trabajadores del sector en Baleares. SMC-UGT reprueba que las patronales quieran implantar la jornada irregular de los trabajadores a lo largo de todo el año, con un máximo de diez horas diarias y 50 horas semanales, lo que conllevaría la “imposibilidad de poder conciliar la vida laboral y personal”. “Nuestra propuesta es que la jornada irregular se limite a cuatro meses al año, con un tope de nueve horas diarias y un incremento salarial del 3%”, han señalado desde la organización sindical. SMC-UGT también se opone a que se intente obligar a los empleados del pequeño comercio a trabajar todos los domingos y festivos de a

UGT ha valorado este jueves que en Baleares descendiera el paro en casi 20.000 personas durante el primer trimestre de 2016 en relación al mismo periodo del año anterior, según la EPA, y que aumentara el número de ocupados en 35.200 personas , pero  ha advertido que es necesario incrementar el empleo de calidad. Baleares lidera la creación interanual de empleo del conjunto del país y que tiene una tasa de paro del 18,4% , inferior a la media nacional, situada en el 21% . No obstante hay casi 111.000 personas sin trabajo y que el tipo de empleo que se está creando “no es el más deseable”, ya que es fundamentalmente “temporal, precario y de bajos salarios”. “ Durante el mes de marzo ha aumentado la contratación indefinida, pero el 84% de los contratos han sido temporales y también se han incrementado los contratos de menos de siete días y de menos de dos semanas”. Hay la necesidad  de crear “empleo estable y de calidad” para que el crecimiento de las cifras macr

Los sindicatos UGT y CCOO han realizado una rueda de prensa en la mañana de hoy y han animado a los ciudadanos y ciudadanas de Menorca a participar en la manifestación que tendrá lugar el próximo domingo 01 de mayo, que este año se  celebrará  bajo el lema “ CONTRA LA POBREZA SALARIAL Y SOCIAL”” TRABAJO Y DERECHOS”. El secretario General de UGT Menorca ha señalado en dicha rueda de prensa que el 01 de mayo no es un día festivo para los trabajadores y trabajadoras, sino que es un día para que todos los colectivos salgan a la calle para reivindicar  el tener un empleo de calidad con salarios y horarios dignos, cosa que a día de hoy no tenemos en nuestra isla en muchos de los sectores. Recordamos que hace unos días saltó la noticia en la mesa de negociación del segundo Convenio que más trabajadores y trabajadoras afectan en nuestra isla, hablamos del Convenio de Comercio de las Islas Baleares en el cual la patronal puso encima de la mesa un abaratamiento muy importante en e

Se garantiza el empleo de calidad UGT celebra la inclusión de cláusulas sociales en los contratos de la Administación El secretario general de UGT, Alejandro Texías , ha celebrado este miércoles que la  Administración balear  incluya una batería de cláusulas sociales  en los  nuevos contratos públicos de servicios , por lo que a la hora de su adjudicación se valorarán las  condiciones laborales de los trabajadores y no solo la oferta económica. enlace:  http://www.ugtbalears.com/es/noticias/Paginas/ugt-baleares-clausulas-sociales-sindicato.aspx 

En la mañana del día de ayer tuvo lugar en la Sede de la patronal Afedeco en Palma la tercera  reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Comercio para la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. Las patronales del sector (Afedeco, Pimeco, Ascome_Pime Menorca y Pimeef) nos han entregado sus propuestas de cara a la Negociación, en respuesta, por así decirlo, a nuestra Plataforma sindical  presentada conjuntamente con Comisiones Obreras el pasado día 16 de marzo. Sin hacer referencia a casi ninguna de nuestras reivindicaciones, podemos decir que  con semejante Plataforma está claro que lo que pretende el empresariado del comercio balear es empeorar las condiciones laborales de los trabajadores y de las trabajadoras del sector, sólo quieren reducir costees, sin tener en cuenta para nada a los trabajadores y a las trabajadoras de Comercio. Las propuestas más destacadas empresariales que tenemos que abordar son las siguientes: - Eliminar el artículo 11 BIS del Convenio a

28 abril de 2016 Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo En 2016 celebramos el vigésimo aniversario de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. En este periodo hemos asistido al tránsito desde la seguridad e higiene franquista a la prevención de riesgos emanada de la Directiva Marco europea. La generalización de la actividad preventiva en las empresas, las políticas públicas activas y la labor de los recién elegidos delegados de prevención lograron, no sin pocos esfuerzos, una mejora de las condiciones de trabajo que se tradujo en un periodo de acusado descenso de la siniestralidad que se prolongó desde 2000 hasta 2012. La Ley 31/1995 ha posibilitado pasar de un enfoque reactivo, de reparación del daño una vez que se produce, a un enfoque preventivo, con el objetivo fundamental de conseguir un estado de bienestar integral del trabajador. Sin embargo, la apuesta por políticas de ajuste de marcado acento neoliberal como alternativa

Acércate y firma por una Prestación de Ingresos Mínimos Acércate y firma por una Prestación de Ingresos Mínimos ​UGT y CCOO estamos desarrollando una campaña de recogida de firmas para presentar una Iniciativa Legislativa Popular para una Prestación de Ingresos Mínimos. Queremos llevar el mayor número de firmas al Congreso y por eso estamos redoblando los esfuerzos en esta última etapa. Si aún no has firmado puedes acercarte a  cualquier sede del sindicato de todo el territorio español  donde están los pliegos para poder firmar esta Iniciativa.  La crisis y las políticas de recorte han dejado un panorama desolador, cuyo máximo exponente es el de las personas que carecen de cualquier tipo de recursos. Dos millones de personas en desempleo no perciben ninguna prestación, casi un 10% más que el año anterior y la tasa de cobertura por desempleo no llega al 55%.  Ante la alarmante situación del aumento de la pobreza y del número de personas que carecen de prestación por desempleo, a lo

El conseller de Treball, Comerç i Indústria, Iago Negueruela, acompanyat per Susana Mora, consellera d'Ocupació, Projecció Econòmica, Joventut i Esports del Consell de Menorca, ha presentat avui l'Estratègia de Seguretat i Salut Laboral 2016-2020, que desenvolupa tot un seguit de accions dirigides a reduir la sinistralitat de les Illes Balears. Aquest pla d'acció ha estat consensuat amb els agents econòmics i socials, i vol incidir en els aspectes preventius on més accidents es produeixen i on les conseqüències són més greus. La posada en funcionament d'aquest pla es fa molt necessària, tenint en compte els alts índex de sinistralitat que sofreix la Comunitat. Amb el lema “La salut laboral és un dret; reduir la sinistralitat, una obligació”, enguany s’activen tres campanyes específiques en matèria de sobreesforços, construcció i agents químics perillosos. Cada campanya desenvolupa tot un seguit d’accions adequades a cada activitat o sector. Així, la campanya de sobr

Diario Menorca.- La nueva Estrategia de Seguridad y Salud Laboral del Govern, para el periodo 2016-2020, contempla el incremento del número de técnicos en esta materia, que pasará de 18 a 31 en toda la Comunidad y que para Menorca representará duplicar los técnicos actuales, de uno a dos con base en la Isla. Ese refuerzo estructural no significa que los ténicos estén fijos en un único territorio, ha afirmado este jueves el conseller balear de Trabajo, Iago Negueruela, sino que se desplazarán entre islas "en función de las campañas específicas" de prevención y asesoramiento en riesgos laborales que se realicen. Dicho aumento de técnicos supone una inversión por parte de la Conselleria que dirige Negueruela de 510.000 euros.  El titular de Trabajo ha presentado este jueves en el Consell las líneas de la Estrategia de Seguridad y Salud Laboral acompañado de la vicepresidenta y consellera de Ocupación y Promoción Económica, Susana Mora, y en presencia de representan

Mujer, con al menos 30 años, estudios secundarios y menos de seis meses en el paro. Articulo de menorcaaldia En Menorca hay 9.979 personas catalogadas por el  Institut d’Estadística de les Illes Balears (Ibestat)  como demandantes de empleo. Son 4.782 personas más que el índice total de parados (5.197 en marzo según los últimos datos oficiales) y esta disparidad de cifras viene marcada porque no todos los ciudadanos registrados por las administraciones como  “demandantes de empleo”  son personas fuera del mercado laboral. En este colectivo también se encuentran residentes en algún municipio de la isla que están en activo pero quieren cambiar de ocupación o personas que no buscan activamente un trabajo o están recibiendo una formación sufragada con dinero público. Datos de demandantes de empleo en Menorca según su fecha de inscripción en las listas Sea como fuere, el dato confirma que hay  casi 10.000 personas en la isla que buscan un empleo . Y en  Menorcaaldia  hemos queri

UGT confía en que la Estrategia de salud laboral sirva para que Baleares deje de liderar los índices de siniestralidad UGT valora la puesta en marcha de la Estrategia de seguridad y salud laboral 2016-2020 presentada hoy por el Govern balear, que ha sido consensuada con los agentes sociales y económicos, y confía en que sea una “herramienta eficaz” para que Baleares deje de liderar, a medio plazo, los índices de siniestralidad laboral.

​ Menorca es la isla donde más ha bajado el desempleo interanual en marzo. El pasado mes se cerró con 5.197 parados , ello supone 751 menos que hace un año, con un descenso del 12,6 por ciento . La caída ha sido generalizada en todas las islas, aunque en ninguna se ha alcanzado la bajada experimentada de Menorca. En Mallorca ha caído un 12 por ciento, por el 11,2 por ciento de Eivissa y el 1,4 por ciento de Formentera. Si se compara con el mes anterior, se aprecia que el paro en Menorca ha bajado un 6,5 por ciento, lo que se traduce en 360 desempleados menos que en febrero. En el descenso del paro seguro que ha influido el efecto de la Semana Santa, que este año ha caído en marzo. Ello se aprecia con el repunte de contratos firmados. Así, la secretaria de Organización y Comunicación de UGT,  Esperança Barceló , ha destacado que la Semana Santa ha animado la  contratación de trabajadores ,  convirtiendo