UGT Menorca

Piden la proporcionalidad de los salarios en el ayuntamiento de Maó. Menorca al día. El sindicato  UGT solicita proporcionalidad en los sueldos al ayuntamiento de Maó porque considera que “ las retribuciones de la alcaldesa de Maó son de Champions League, sin embargo, las de policías locales, personal de administración, conserjes, personal de servicios sociales, etc. son de Segunda División” . La Federación de Empleadas y Empleados del los Servicios Públicos de la UGT (FeSP-UGT) explica en un comunicado que “comparte con la formación política Ara Maó que  hay que dignificar la política con salarios en consonancia con la responsabilidad que se ostenta . Es cierto que “formar parte de un municipio como el de Maó supone una gran responsabilidad y dedicación que debe ser retribuida””. Pero, al mismo tiempo, consideran “necesario y coherente hacer extensivo ese criterio para con el personal del Ayuntamiento de Maó de forma que las retribuciones del personal del consistori...

UGT ha calificado de “ positivos, aunque mejorables ” los datos de  paro  registrado del mes de septiembre publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y ha pedido una mejora en la calidad de la contratación mediante “ empleo indefinido de todo el año ”.   Así, la secretaria de Acción Sindical y Comunicación de UGT,  Ana Landero , ha afirmado que está “muy bien que batamos récords de fijos discontinuos”, pero, ha subrayado, “ creemos que es el momento de apostar por contrataciones indefinidas de todo el año ”.   Landero ha considerado “positivas” las cifras de desempleo por el hecho de que reflejan  mayor contratación indefinida  en relación a septiembre del año pasado, un descenso de 1.668 personas en el número de parados, y un aumento medio de 15.551 trabajadores en el número de cotizantes.   Ha restado importancia a que la contratación interanual haya descendido en 1.048 contratos . “A priori, no consideramos ne...

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT ( FeSMC-UGT ) ha mostrado este viernes su malestar por el hecho de que la  Conselleria de Turismo  no haya tenido en cuenta  al  sindicato mayoritario en el sector  para realizar la  reforma de la ley turística .   “Las modificaciones de la Ley del Turismo afectarán a los trabajadores que sacan adelante el sector económico más importante del archipiélago.  Es incomprensible que la Conselleria no contacte con sus representantes para conocer cuáles son sus reivindicaciones sobre los contenidos que cambiarán de la normativa ”, se ha quejado la organización sindical.   Asimismo, ha lamentado tener que  conocer estos cambios normativos por los medios de comunicación y por los comentarios privados que han escuchado de personas vinculadas a las asociaciones empresariales .   “ Nos sorprende bastante que la consellera de Turismo, que es además la líder de un partido que s...

UGT  ha considerado  positivos  los datos de  paro  registrado del mes de julio publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y ha reclamado a los  empresarios  que sean “proclives” a continuar con las  subidas salariales  y que “`pongan los medios” para que se  reduzcan los ritmos de trabajo .   Así, la secretaria de Acción Sindical y Comunicación de UGT,  Ana Landero , ha subrayado que en Baleares “ hay menos paro, más cotizantes y más contratos indefinidos” que hace un año .   “Tenemos que destacar el aumento de la  contratación indefinida  sobre la temporal”, ha destacado Landero, que ha señalado que aunque la contratación temporal sigue siendo “excesiva su peso es cuatro puntos inferior” a la de hace un año.   “ Son indefinidos el 17% de los contratos que se han realizado en lo que llevamos de año , frente al  13% del mismo periodo de 2017 ”, ha abundado la dirigente...

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT ( FeSMC-UGT ) ha  desconvocado  la  huelga  programada para hoy y mañana en el sector de la  limpieza  tras pactar una  subida salarial del 12,25 % en los próximos cuatro años  para más de 5.000 trabajadoras.   Sindicatos y patronales alcanzaron esta madrugada en la Conselleria de Trabajo un principio de acuerdo para la firma del  nuevo convenio de limpiezas de edificios y locales  después de más de doce horas de negociación.   En concreto, el preacuerdo contempla un incremento de sueldo de un  2%  desde el 1 de agosto de este año hasta el 31 de julio de 2019, otro  2%  en el mismo periodo 2019-2020, un  4% entre 2020 y 2021, y un  4,25%  a partir de agosto de 2021 y hasta el 31 de julio de 2022.   Asimismo, se subirán los pluses  de hospitales y carritos  que pasarán de 11 a 14 mensualidades en 2022 de m...

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT ( FeSMC-UGT ) ha convocado una  huelga  de 48 horas para los días  31 de julio y 1 de agosto  en el sector de  limpieza  de edificios y locales de Baleares.   La huelga pretende “presionar” a las patronales de  Aspel  y  Abenet  para que “muevan ficha” y acepten una  subida salarial  que permita “ mejorar el poder adquisitivo ” de las más de 5.000 limpiadoras que trabajan en el archipiélago.   FeSMC-UGT ha insistido en que los representantes de las  empresas  de limpieza mantienen una  postura “inmovilista ” tras siete reuniones de negociación, en las que han ofrecido una  “rácana” subida salarial que no sobrepasa el 6% en cinco años .   La  propuesta del sindicato  consiste en un incremento del 18% en cuatro años, repartido en un 4% anual en 2018 y 2019, y del 5% anual en 2020 y 2021.   Otro motivo de las...

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT ( FeSMC-UGT ) ha propuesto a las patronales  Aspel  y  Abenet  una  subida salarial  del  18%  en cuatro años para las más de  5.000 trabajadoras  del sector de la  limpieza  que hay en  Baleares . La FeSMC-UGT ha explicado su oferta para la firma del convenio de limpiezas de edificios y locales en  la que se ha manifestado que la  negociació n “está  paralizada ” tras haber habido seis reuniones desde mayo. “ No parece cercano el acuerdo ”, ha asegurado la organización sindical, al tiempo que ha lamentado que las patronales “estén enrocadas en ofrecer una subida global del  5,75% en cinco años ”. Asimismo, la FeSMC-UGT ha criticado que quieran “imponer una  penalización al absentismo la boral ” cuando la ausencia en el puesto de trabajo no esté justificada con una baja médica. En concreto, la propuesta de subida salarial de...